公积金并不是按底薪算的,是需要按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。住房公积金占工资比例计算,即每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以'本人上一年度月平均工资'为基数和政策规定的缴存比例得出。即:
1、职工本人住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资职工住房公积金缴存比例;
2、单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额=职工本人上一年度月平均工资单位住房公积金缴存比例。
南京公积金基数什么时候调整
按照调整后的最高缴存基数为34500元,而南京市的缴存比例为5%-12%,调整后的最高缴存基数为34500元,按照单位和个人缴存比例为1:1计算,缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到8280元(34500元12%2),较去年度增加了792元。
《住房公积金管理条例》
第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。
第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出,经征求国务院建设行政主管部门的意见后,报国务院批准。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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公积金是按底薪算的吗辽宁在线咨询 2024-03-26公积金是按底薪算的。因为每月缴存的住房公积金,是由职工个人缴存的住房公积金,和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成,个人缴存是根据个人工资和相应比例缴存的,所以底薪会直接影响个人缴存的部分,从而影响公积金整体部分。公积金是可以根据个人情况提取的,但是提取额度上是有要求的。不能超过已支付金额、职工个人和配偶上月账户余额之和、提取住房公积金偿还购房贷款本息,提取金额不超过12个月内偿还的贷款本息。
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5000公积金基数高么四川在线咨询 2022-06-195000的公积金基数不算高。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12,缴存基数一般以上年度月平均工资计算,新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
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公积金工资基数是什么和社保,工资基数到底有没有关系西藏在线咨询 2021-11-25公积金数与社会保障有关,住房公积金与社会保障缴存比例必须一致。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等条件下依法从国家和社会获得物质援助的权利。
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公积金公积金购房基数比例香港在线咨询 2022-11-221、职工和单位住房公积金的缴存购买比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例。 2、具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。 3、城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 法律依据《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职
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公积金基数是5000还是2000湖南在线咨询 2021-12-22公积金基数为5000,存款基数按上一年度员工实际月平均工资存款(包括奖金补贴等)。存款比例:单位个人各存款8%也就是说,个人承担8%,单位补贴8%。住房公积金缴费基数:职工月平均工资总额=职工上一年工资总额÷12,原则上一年变更一次;住房公积金月缴费金额=职工上一年月平均工资总额×缴费比例(注:个人缴费比例和单位缴费比例分别乘以月平均工资总额,相加)月缴费金额随工资总额而变化《住房公积金管理条例》