我国刑法明确规定，如果工作人员利用职务便利职务侵占五十万，那属于侵占数额较大，通常会被法院判处五年以下的有期徒刑，或者拘役。如果工作人员利用职务便利职务侵占一百万以上不满一千五百万的，那属于侵占数额巨大，一般不仅会被法院判处五年以上的有期徒刑，还会被没收财产。

一、刑法规定职务侵占罪的范围是什么？

职务侵占罪的立案标准为：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。犯了职务侵占罪的处罚是，数额较大的，判处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

二、职务侵占罪数额标准是怎样的

公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了＂5000－20000元＂的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右，一般为2－3年有期徒刑。

对于职务侵占具体数额的量刑问题，上海法院规定的较为详细。根据我国刑法典和上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局、上海市司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见（试行）》（后文简称《标准》）的规定，该罪的量刑起点是：职务侵占数额1．5万元以上不满10万元，属于数额较大的起点标准；职务侵占数额10万元以上，属于数额巨大的起点标准。

三、职务侵占罪与侵占罪有何不同

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

从构成要件上看，两罪的不同有：客体上，职务侵占罪的客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权，而侵占罪的客体为他人财物的所有权；客观上，职务侵占罪要求行为人实施了利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为，而侵占罪表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为；第三，职务侵占罪的主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员，侵占罪的主体为一般主体。

刑事处罚上，《刑法》第二百七十一条规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。”第二百七十条规定：“将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。”

最后，两罪在追诉标准上及数额较大、数额巨大的认定上亦有所区别。职务侵占罪的追诉标准为五千元至一万元以上，侵占罪的追诉标准一般为五千元至二万元以上（江苏省为一万元以上，各地方会有所区别）；职务侵占罪的数额较大为十五万以上不满一百万元；数额巨大为一百万以上不满一千五百万元，侵占罪的数额较大为五千元至二万元以上，数额巨大为十万元以上（江苏省以一万元为‘数额较大’的起点；以十万元为‘数额巨大’的起点）。