试用期员工要开离职证明吗-法师兄

试用期员工要开离职证明吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-11 02:40:09 255 人看过

一、试用期员工要开离职证明吗

1．试用期员工辞职后，可以要求用人单位开具离职证明，并且用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。这一要求不仅是基于双方的权益保障，也是法律明文规定的。

2．《中华人民共和国劳动合同法》第五十条明确指出，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在规定时间内为劳动者办理相关手续。

因此，试用期员工在离职时，同样有权要求并获得离职证明。

二、试用期辞职后如何要求开证明

试用期员工在决定辞职并希望获得离职证明时，可以按照以下步骤进行：

1．提前通知：根据《劳动合同法》第三十七条，试用期员工应提前三日书面通知用人单位，表达辞职意愿。

2．完成工作交接：在辞职期间，员工应按照双方约定，认真完成工作交接，确保用人单位的业务连续性不受影响。

3．提出请求：在办理完工作交接后，员工可以正式向用人单位的人力资源部门或相关负责人提出开具离职证明的请求。

4．获取证明：用人单位应在收到请求后，及时为劳动者出具离职证明，并按照法律规定办理档案和社会保险关系转移等手续。

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