新计生条例热点解读
二孩生于1至3月可免费补办生育证
婚假产假与法定节假日重合可顺延
当婚假、产假遇上法定节假日,要怎么算?新条例实施前,第二个孩子已出生该咋办?针对这些新政落地时老百姓最为关心的问题,省人大法制委和省卫计委联合解读了新《海南省人口与计划生育条例》。
3月31日,省五届人大常委会第二十次会议表决通过了省人大常委会关于修改《海南省人口与计划生育条例》的决定,新条例自3月31日公布之日起施行,全面二孩政策落地海南。
有关计划生育政策的衔接上,省人大明确了生育服务证的办理问题:实行生育登记制度,符合法律法规生育第二个子女的,由家庭自主安排生育,不再审批。对于生育第一个和第二个子女的,夫妻双方持结婚证向一方户籍所在地或者现居住地乡镇人民政府、街道办事处进行登记,免费领取生育服务证。2016年1月1日至2016年3月31日期间生育第二个子女的,可以到乡镇(街道)计生办登记,免费补办生育服务证。
生育一孩二孩一样享受产假护理假
关于婚假和产假,依法登记结婚的夫妻,不管是初婚还是再婚,除国家规定的假期外,均增加婚假十日;原领取《独生子女父母光荣证》的夫妻享受产假奖励待遇扩大到所有合法生育的夫妻,不管是生育一孩、二孩还是经批准再生育的,均可享受新条例规定的有关产假或护理假。
1月1日之后新条例颁布实施之前,符合生育政策的对象,婚假、产假、男方护理假等有关假期已经休完的,不再延长。对于尚未休完婚假、产假、男方护理假的,应当按照新条例规定执行。婚假、产假、男方护理假的假期,与法定节假日重合的可顺延。
南海网海口3月31日消息(南海网记者刘麦)3月31日下午,海南省五届人大常委会第二十次会议在海口闭会。会上,通过最新修改的《海南省人口与计划生育条例》。(以下简称《条例》),《条例》对海南的生育政策、婚假产假等方面进行调整。
《条例》中提到,依法登记结婚的夫妻,除国家规定的假期外,增加婚假10天。符合条例规定生育子女的夫妻,女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假,给予男方15日护理假。此《条例》将从2016年3月31日起实施。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
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上海生育假法定假日顺延吗?浙江在线咨询 2022-06-17根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假30天。“生育假30天”一般应当与产假合并连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。顺延,通常指的是“顺着次序向后延期”,“延续以前的内容、动作等,顺着继续下去”。上述规定并未指出“生育假30天结束时,遇法定节假日顺延”。
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产假遇到节假日顺延吗西藏在线咨询 2023-02-20产假遇法定节假日是否可顺延,法律并无明确规定。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的,一般产假90天,已经包含了其中的法定节假日。在实务中,产假通常按自然天数计算,休息日和法定节假日均包含在内。另外的晚育假是顺延的。
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产假遇到节假日顺延么?吉林省在线咨询 2021-09-28产假遇到节假日不可以顺延,产假已包含法定节假日。 1、《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、当然,部分城市的晚育假是顺延的,按《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定:晚婚假、晚育假、
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丧假遇节假日顺延?重庆在线咨询 2022-06-11不顺延。对于婚丧假遇这法定节假时是否可以自然顺延的问题,从国家的立法中没有明确规定。但在一些地方有规定,不另补假,也就是不能自然顺延。 比如,《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定,年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期制原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。
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产假遇法定节假日顺延吗湖北在线咨询 2021-09-27产假属于连续自然日,包含国庆节假期在内,不顺延,但生育假遇到法定节假日可以顺延。 一般情况下,产假时间是98天,这98天的时间是按自然日连续计算的,包含双休日及法定节假日。另外,以下情况遇到法定节假日也不能顺延:丧假、病假、探亲假。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽