一、在qq上签订的借款合同的法律效力是如何的
在qq上签订的合同属于数据电文形式的合同,属于书面合同的一种形式。因此qq上签订的合同只要符合下列条件就有有效的:
一、签订借款合同的双方都具有完全民事行为能力。
二、合同是双方当事人的真实意思表示。
三、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《民法典》第四百六十九条
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
二、网上签订的电子借款合同是否有法律效力
网上签订的电子借款合同只要是双方都具有完全民事行为能力,自愿签订合同,且内容合法,具有可靠的数字签名就是有效的;反之不抚养上述条件则就是无效的。
所谓可靠的电子签名是指符合下列条件的电子签名:
一、电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
二、签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
三、签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
四、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
《电子签名法》第十三条
电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:
(一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;
(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;
(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;
(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
《中华人民共和国电子签名法》(2019修正):第三章 电子签名与认证 第十三条 电子签名同时符合下列条件的,视为可靠的电子签名:\n (一)电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有;\n(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制;\n(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现;\n(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。\n当事人也可以选择使用符合其约定的可靠条件的电子签名。
-
贷款用QQ上签的合同有效的吗
250人看过
-
在空白合同上签字的效力是如何的
370人看过
-
网上签署的电子借款合同具有何种法律效力
180人看过
-
在签署合同后,如何判断合同的法律效力?
384人看过
-
如何保障合同签订的效力
223人看过
-
类似内容的合同被签订后,法律效力如何?
278人看过
-
借款合同的签订效力是怎样的西藏在线咨询 2022-10-26合法的民间借贷是受法律保护的。所谓合法的民间借贷,首先必须是指个人与个人之间,或者个人与企业之间,出于自愿原则的借贷。企业间融资不属这个范畴。民间借贷合同属于合同的一种,因此要符合《合同法》的相关规定,除了当事人不具备相应的民事行为能力而订立的合同无效以外,下列情况也会导致民间借贷合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合
-
请问在qq上签贷款的合同有效吗?广西在线咨询 2023-12-07贷款在QQ上签的合同有效。QQ上签订合同属于数据电文方式。“书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式.” 现实生活中的电报、电传、传真、电子邮件、电话录音、录像、手机短信、即时通信息(如QQ信息)等形成的符合一定法律形式的信息,均可以认为是《电子签名法》中的数据电文。
-
合同中的效力如何签订?黑龙江在线咨询 2022-10-13(一)当事人对合同的效力可以约定附条件:附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。 (二)当事人对合同的效力可以约定附期限:附生效期限的合同,自期限届止时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 《民法典》第一百五十八条,民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。
-
怎样在法律上签订一个有法律效力的合同江苏在线咨询 2023-05-03签订一份有效的合同应当符合以下几个要件: (一)合同当事人必须具有签约能力。 (二)合同必须具有对价或约因。 (三)合同的内容必须合法。 (四)合同必须符合法律规定的形式。 (五)合同当事人的意思表示必须真实。
-
如何审查签订的劳动合同条款,对签订的劳动合同是否具有法律效力?辽宁在线咨询 2022-02-14所谓劳动合同,是契约的一种,既是当事人双方的一种合意,也是对劳动法律法规进一步明确和细化。劳动合同是约束劳资双方如实、全面履行劳动权利义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一。因此,签订一份明确完整、合法合理的劳动合同对于劳动者和用人单位来说都很重要。下面笔者着重从实操的角度介绍一些经验、技巧。 1、审查限制性条款:由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位,因此在签订劳动合同时通常会利用这