劳动合同是固定期限吗-法师兄

劳动合同是固定期限吗

来源：互联网时间： 2023-02-09 10:30:15 82 人看过

答劳动合同不一定是固定期限。劳动合同按期限分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

一、没有期限的劳动合同有效吗？

没有期限的劳动合同是有效的。《劳动合同法》规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，可见对期限的约定并非劳动合同的必备要件。劳动合同没有期限的，劳动者可以和用人单位协商确定劳动合同期限，劳动合同是有效的。

二、劳动合同签第几次是无固定期限

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

三、劳动合同的期限分几种

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同，无固定期限劳动合同是指仅约定了起始日期，不约定终止日期的劳动合同，但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定劳动合同的终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务，以完成一定工作为期限的劳动合同时是指双方当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。

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