普通仲裁一般一个月左右,最长不超过65天。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
劳动仲裁立案后多久可以开庭
劳动仲裁立案后一般在四十五天内开庭,劳动争议仲裁委员会应在受理案件的五天内作出是否立案的决定,立案后将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人应在收到仲裁申请书副本十天内提交答辩书。
答辩期满劳动仲裁机构决定开庭时间,并在五天前通知双方当事人,开庭庭审程序是:
1.开庭准备,告知当事人开庭信息,公开审理的案件发出公开开庭审理的公告;
2.开庭开始;
3.庭审调查阶段,调查当事人陈述、证人证言等资料;
4.庭审辩论阶段;
5.仲庭作出裁决。
劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起四十五天内审结,案情复杂时可延长十五天。仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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证人就是由于了解案件的真实情况,依法被人民法院传唤作证的人。证人对案件事实所作的陈述为证人证言。 证人证言作为一种证据,必须是证人亲眼看到或亲耳听到的,臆想推测的、道听途说的、未来预见的等等,都不能作为证人的证言。... 更多>
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案件立案要等多长时间甘肃在线咨询 2023-11-26法律分析 起诉后需要等多长时间我国法律没有明确规定,但是如果属于民事诉讼的范畴适用简易案件的,应当在立案之日起三个月内审结,适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结,如果属于刑事诉讼应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
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劳动仲裁法认为仲裁多长时间成立案件,劳动仲裁湖南在线咨询 2022-04-23劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。发生劳动争议,当事人不愿协商、协
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仲裁受理需要多长时间开庭,多长时间给予立案?广东在线咨询 2022-07-16一般情况下是45天,特殊情况可延续至60天,如需公告送达的,时间会更长。根据《劳动争议仲裁调解法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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在提交仲裁申请后,需要等待多长时间才能执行?上海在线咨询 2024-11-16根据《劳动争议司法解释二全文》第十五条,人民法院作出的财产保全裁定书中,应告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。若逾期不申请,法院将裁定解除保全措施。 实际上,法院执行部门在收到当事人的执行申请书后即开始工作。然而,由于被申请人的故意躲避等原因,有时无法及时送达《执行通知书》。这可能是导致延误的原因之一。 关于结案时间,目前尚无明确规定。即使执行通知下
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工伤从立案后多长时间可以劳动仲裁台湾在线咨询 2023-06-28劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。