劳动仲裁申请模式（劳动者申请）申请人：ＸＸＸ、男性、汉族、1ＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日出生，现住ＸＸＸ市ＸＸ区ＸＸＸ路ＸＸＸ号。联系电话：ＸＸＸＸＸ。申请人：ＸＸ有限公司，住所地：ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸＸ号。电话：ＸＸＸ。法定代表人：ＸＸＸ，职务：ＸＸＸ请求：1。裁定被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金5200元（月平均工资2600元＊2）。2、裁定被诉人向申请人支付ＸＸＸ年6月至ＸＸＸ年6月的加班费共计54455、15元，其中：1。延迟工作时间加班费18670．34元和25％的经济补偿金467、58元；2、休息日加班费24893、79元和25％的经济补偿金6223、44元。上述两项合计：ＸＸＸ元。事实和理由：申请人于ＸＸＸＸ年10月进入被诉人单位，担任司机一职至今。ＸＸＸ年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月薪700元，每天工作8小时，每周工作5天。但实际上，被申请人要求我每周正常工作5天，星期六．日随时出车，平均每月星期六．日3天以上（公司出车有打卡记录．．．为此，我多次与被申请人领导协商要求支付，被申请人拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二项和第四十六条第一项的规定，我于ＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日以被申请人未能及时足额支付劳动报酬为由，向被申请人提出解除劳动合同关系。由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿，为了维护申请人的合法权益，我特意向会申请仲裁。这就导致了ＸＸＸ市劳动争议仲裁委员会的申请人：ＸＸＸ（签名）年月。
什么是劳动仲裁终局裁决
劳动仲裁的“终局裁决”，是指劳动争议仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议，均可实行终局裁决。
对于劳动仲裁庭所作出的终局裁决，如果不服的，劳动者可以向法院起诉，用人单位不能起诉，但如果该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条所规定的情形之一的，用人单位可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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劳动仲裁一、怎么书写劳动仲裁申请书1、书写劳动仲裁申请书，应当包括下列内容：（1）劳动者和用人单位的基本信息；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由等事项；（3）劳动争议证据；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动仲裁申请书格式是什么劳动仲裁申请书格式：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳2023-06-19206人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁书书写格式如下：1、写明申请方与被申请方的基本情况，如姓名、性别、出生年月、民族等一般信息；2、写明想申请仲裁的事项并陈述事实发生发展的过程。如单位拖欠工资等。客观且简洁全面地叙事发生劳动争议的时间、地点、原因等；3、书写结束语和呈文对象。如“特向贵委提出申请，请求依法裁决”等；4、最后手写签名填写申请人姓名和日期。申请劳动仲裁需要提供的材料如下：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌2023-03-10308人看过 -
劳动仲裁法律咨询：年前入职一家外资企业，与公司主管说好过了试用期就帮我买保险，但是现在还没买到。我想申请仲裁解决这些问题，不知道仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书包括哪些内容呢?律师解答：劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时法律咨询：年前入职一家外资企业，与公司主管说好过了试用期就帮我买保险，但是现在还没买到。我想申请仲裁解决这些问题，不知道仲裁申请书怎么写?劳动仲裁申请书包括哪些内容呢?律师解答：劳动争议仲裁申诉申请书是当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时提交的法律文书。填写此类法律文书时所依据的法律法规主要有：《中华人民共和国劳动法》、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳动仲裁委员会组织规则》等。填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是：第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的2023-06-10155人看过 -
劳动仲裁一、劳动仲裁申请书怎么写?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、仲裁委员会收到仲裁申请后怎么处理?1、仲裁委员会收到仲裁申请后五日内决定是否受理仲裁请求《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事2023-04-13262人看过
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劳动仲裁一、申请劳动仲裁书怎么写申请劳动仲裁书应当写明的内容用人单位与劳动者的基本身份信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起的五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。二、劳动争议仲裁受理的范围是什么1.因确认劳动关系发生的争议。2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。4.因工2023-04-26228人看过 -
劳动仲裁劳动仲裁申请书需写明下列内容：1、原告和被告的身份信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、最后签名，写下申请日期，有法定代表人的附上法定代表人身份证明。劳动仲裁申请书的书写格式是什么劳动仲裁申请书的书写格式如下：劳动仲裁申请书申诉人：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿出生：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日原籍：＿＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿委托代理人：＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿民族：＿＿＿＿＿出生：＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日原籍：＿＿＿＿＿现住址：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿被诉人：＿＿＿＿＿法定代表人：＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿仲裁请求：＿＿＿＿＿事实和理由：＿＿＿＿＿此致＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日九级工伤劳动仲裁申请书怎么写？九级2023-08-01473人看过
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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