本文介绍了两种福利待遇:一是养老保险待遇,需要缴纳满十五年才能享受;二是辞职补偿金,原事业单位可以给辞职人员发放,标准为员工基本工资,领取时间不超过24个月,但辞职后若再进入事业单位工作,工龄将作废,不可累计。
您可以享有养老保险待遇,但需缴纳满十五年方可。
2、如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金。该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月。但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作,原先工龄自此作废,不可累计。
辞职补偿金能拿多少?
辞职补偿金是指用人单位在与员工协商一致解除或者终止劳动合同时,依照相关法律法规规定,给予员工的金钱作为补偿的一种方式。那么,按照法律规定,辞职补偿金能拿多少呢?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十三条、第四十四条的规定,向劳动者支付经济补偿。”而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定:“用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,依照本法第四十三条的规定应当向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均月工资。”
因此,根据法律规定,辞职补偿金的数额应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体数额计算可参考劳动合同中双方约定的劳动者在本单位工作的年限以及劳动者月工资。
需要注意的是,如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向劳动者支付的经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额执行。另外,用人单位向劳动者支付的辞职补偿金,可与劳动者正常工资收入合并计算为劳动者当月工资,不另行支付。
总之,在签订劳动合同时,用人单位和劳动者应充分了解和明确辞职补偿金的数额和支付方式,以避免产生不必要的纠纷和争议。
总之,在签订劳动合同时,用人单位和劳动者应充分了解和明确辞职补偿金的数额和支付方式,以避免产生不必要的纠纷和争议。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
职工工伤可享十五项保险待遇
349人看过
-
工伤职工应享受的待遇
417人看过
-
十五年工伤待遇不明确
185人看过
-
女职工应该享受的待遇
402人看过
-
工伤职工应享受哪些待遇
449人看过
-
十五号入职是否能够享受社保待遇?
188人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
-
内退职工如何享受工伤待遇山西在线咨询 2022-04-25劳动者内退,并不妨碍其享受工伤待遇。内退人员没有和公司解除劳动合同,公司任应该给职工缴纳工伤保险,在工作时间工作岗位上发生事故,按工伤处理即可。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说,
-
职工五级伤残应当享受哪些待遇甘肃在线咨询 2022-10-26答:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四
-
5级职工应享受何等工伤待遇云南在线咨询 2022-10-20(一)5级伤残职工,可享受以下待遇: (1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的,单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。 (2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。 (3)经本人提出,职工本人可以与单位解除或终止劳动关系,由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金——各地的标准不一样:北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资;广东省则分别
-
职工致五级伤残能享受何种待遇海南在线咨询 2022-11-02职工工伤致五级伤残的可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3、工伤员工主动与用人单
-
工伤职工有何待遇能享受哪些待遇青海在线咨询 2022-01-01失去享受工伤待遇的条件:拒绝接受劳动能力鉴定;失去享受待遇的条件;拒绝治疗的。职工因工作原因受到事故伤害或者职业病,经工伤鉴定的,享受工伤保险待遇;其中,劳动能力丧失的,享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,工伤保险待遇。