公司内部积极退赔是否还会开除
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 07:16:41 300 人看过

当遇到雇主迟延支付薪酬这一问题时,员工应

首先尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案。若此方法未能奏效,可采取以下合法途径加以应对:

(1)前往所在地劳动保障监察部门进行投诉举报;

(2)向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。值得注意的是,提起仲裁申请的时效为自劳动争议产生之日起一年内,需提交书面申请至相关仲裁机关。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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