九级工伤属于法律规定的比较轻微的一级。赔偿工伤医疗费用，康复治疗费，享受不超过12个月的停工留薪期待遇护理费停工留薪期间护理费，生活护理费，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，残疾辅助器具费，停工留薪期满至享受伤残津贴期间的工资，交通费、住宿费。

一、认定工伤后的待遇是什么

认定工伤后的待遇：

不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：

1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。

3、住院期间护理费和伙食补助费：前提是住院；根据当地标准确定。

4、交通费和食宿费：前提是在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。

5、生活护理费：前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。

6、辅助器具费：前提是经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。

劳动能力鉴定费用。

一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。

（1）构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。

（2）构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提是构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、侵害他人造成人身损害的应当赔偿什么费用

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿标准如下：

1、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；

2、住院伙食补助费、交通、食宿费，住院伙食补助费；

3、辅助器具费用，工伤职工因日常生活或者就业需要；

4、停工留薪期工资，停工留薪期内工资；

5、停工留薪期护理费；

6、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

三、工伤保险怎么赔偿呢

工伤保险的赔偿标准具体包含：医疗费用、住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费、康复治疗费以及辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、养亲属抚恤金。