脑梗塞怎样申请低保-法师兄

脑梗塞怎样申请低保

来源：互联网时间： 2023-03-21 10:22:32 345 人看过

申请低保需要提交一下信息：1、低保申请书、承诺书、授权书；2、身份证、户籍索引复印件（原件备查）；3、家庭成员收入状况证明；4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件；5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明，需提供县级以上医院出具的诊断证明；6、单亲家庭提供抚（扶）养费或企业遗属补助费证明，属离异的，需提供离婚协议书或法院判决书；独居老人提供子女赡养费及收入情况证明；7、家庭及直系亲属分立户口的，只能由其中一方提出申请，同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明；8、年满18岁的学生提供在校证明。

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立遗嘱人所立遗嘱的法律效力不会因为遗嘱人患有脑梗塞而受到影响，只要遗嘱人是完全民事行为能力人，遗嘱由遗嘱人自己亲笔书写或者他人代写，书写完了之后遗嘱人在遗嘱上签上自己的名字，并注明年、月、日的，会有效。一、怎么立自书遗嘱吗自书遗嘱必须由立遗嘱人亲笔书写，签名，并注明日期。自书遗嘱作为一种合法的遗嘱形式，必须由立遗嘱人具备完全民事行为能力时，亲笔书写，签名，并注明日期。遗嘱的内容必须是立遗嘱人的真实意思表示。如果遗嘱有改动之处，必须在改动处签名、注明日期。立遗嘱人可以订立多份遗嘱，但是必须以最后一份为准。二、民法中的遗嘱要公证吗根据我国民法典的有关规定，遗嘱不是非要公证才有效，遗嘱有多种形式，只要符合遗嘱的形式要件和实质要件即为有效：一、形式要件1.自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。2.代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证，由其中一人代书，并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名，注

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脑梗塞的人符合看守所羁押吗

脑血栓犯罪嫌疑人不适宜羁押。看守所收押犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，应当进行健康和体表检查，并予以记录。对于不适宜拘留的犯罪嫌疑人，可以采取取保候审、监视居住的方式。一、看守所可以申请解除强制措施吗看守所不能要求解除强制措施。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院或者公安机关对被采取强制措施法定期限届满的犯罪嫌疑人、被告人，应当予以释放、解除取保候审、监视居住或者依法变更强制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。因此，看守所不能要求解除强制措施。二、刑事拘留取保候审条件有什么刑事拘留取保候审条件：1、可以判处拘役或者独立适用附加刑的；2、可以判处有期徒刑以上的刑罚，取保候审不会造成社会危险；3、患有严重疾病的妇女不能治疗，怀孕或哺乳婴儿，取保候审不会造成社会危害；4、羁押

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本文讲述了一个因脑梗塞导致半身不遂的丈夫，与妻子因离婚问题产生分歧，现妻子决定起诉离婚。在诉讼过程中，需要提供结婚证、原告身份证复印件、子女户籍证明、夫妻共同财产情况、离婚理由以及夫妻感情破裂的证据等证明材料。如果夫妻感情破裂，法院调解无效后，离婚请求将得到准许。老公因脑梗塞导致半身不遂,我们双方经过协商未能达成一致意见,现我方决定起诉离婚。在诉讼过程中,我将需要提供以下证明材料:结婚证、原告的身份证复印件、未成年子女的户籍证明、夫妻共同财产的情况以及离婚的理由、夫妻感情已经破裂的证据等等。如果是夫妻感情破裂，法院在经过调解无效后，就会准许夫妻一方提出的离婚请求。起诉离婚需要哪些证据？如何准备？离婚诉讼需要提供多种证据来证明双方已经具备离婚的条件。其中最主要的证据包括:1. 双方感情确已破裂的证据。如涉及家庭暴力、赌博、吸毒等行为,可以作为证明夫妻感情破裂的证据。2. 双方协议离婚的证据

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工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1.在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。2.由于工作需要，加班加点，连续超时工作。3.身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。并且，在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。一、在单位摔的脚骨折了算工伤吗算工伤，在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技

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工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1．在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。2．由于工作需要，加班加点，连续超时工作。3．身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。并且，在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。职业病属于工伤吗职业病属于工伤，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。（六）在上下班途中，受到非本人主要责

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一、脑梗塞后遗症致残能评二级残疾吗脑血栓后遗症导致的一侧肢体运动功能丧失和没有劳动能力的话，是可以办理残疾证的，但几级残疾是需要看具体情况的。二、哪些病可以办残疾证吗（一）视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小，通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者（或暂不能通过上述疗法恢复视功能者），以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。（二）听力残疾是指由于各种原因导致双耳不同程度的听力丧失，听不到或听不清周围环境及言语声（经治疗一年以上不愈者）。（三）言语残疾指由于各种原因导致的言语障碍（经治疗一年以上不愈者），而不能进行正常的言语交往活动。（四）智力残疾是指人的智力明显低于一般人的水平，并显示适应行为障碍。（五）肢体残疾是指人的肢体残疾、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍。（六）精神残疾是指精神病人患病持续一年以上未痊愈，同时导致其对家庭、社会应尽职能出现一定程度的障

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我老公得了脑梗塞我可以起诉离婚吗

丈夫患有脑梗塞的情况下，妻子是可以起诉离婚的。且作为原告方，女方起诉时需要提供结婚证、原告的身份证复印件、未成年子女的户籍情况、夫妻共同财产的情况以及离婚的理由、夫妻感情已经破裂的证据等证明材料。如果是夫妻感情破裂，法院在经过调解无效后，就会准许夫妻一方提出的离婚请求。得了抑郁症可以离婚吗抑郁症能离婚的。若双方能就离婚等事项协商一致的，可以提出离婚登记申请。符合条件的，三十天后，即可领取离婚证。若双方无法协议离婚的，可以向人民法院提起诉讼。人民法院应当进行调解，感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三

2023-07-28

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工作时突发脑梗塞严重吗？属于工伤吗？

工作时突发脑梗不一定算工伤，但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指：1．在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作。2．由于工作需要，加班加点，连续超时工作。3．身体有病，医生开有休息假条，但领导布置有紧急任务，不能休息或去治病的。并且，在工作过程中，员工突发疾病48小时内抢救无效死亡，是属于工伤范畴内的，如果仅仅是突发疾病，需要治疗并非工伤范畴。违章操作属于工伤吗工伤认定及相应的工伤保险待遇的相关项目及标准均由法律依法确定。工伤赔偿案件，应适用雇主责任原则和无条件赔偿原则。劳动者被劳动保险部门确认为工伤，就应享受工伤保险待遇。不论劳动者是否有过错，都不减轻用人单位的赔偿责任。异地受工伤是否享受保险待遇用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，职工个人不缴费。如果单位不为职工参加工伤保险，或只为部分职工参加工伤保险的，职工可以向当地劳动保障监察部门举报。

2023-07-22

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构成轻伤以上的，对方涉嫌故意伤害罪，将承担相应的刑事责任和民事赔偿；人身伤害赔偿数额计算：害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。（1），医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括对方为了治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；（2），营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。（3），误工费、护理费。误工费、护理费是根据对方或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职

2023-02-25

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交通事故造成的脑梗塞是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故造成的，可以申请伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤事故发生后多长时间申请工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤认定时间怎么算？工伤认定的时间是一年，从受伤之日起开始计算。根据相关条例规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被

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在交通事故中出现脑梗塞是否能做伤残鉴定?

如果劳动者是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故而造成脑梗塞的，可以申请伤残鉴定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一、工伤鉴定怎么做工伤怎么赔偿职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断

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