请病假需要向单位提交什么证明
来源:互联网 时间: 2023-02-21 02:00:34 362 人看过

请病假需要向单位提交正规医疗机构的诊断证明、健康证明等材料。经单位审批同意后,劳动者就可以休病假;如果没有相关的证明材料,则单位一般不会同意劳动者的病假申请。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《医疗机构管理条例》第三十二条

未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

一、劳动法病假可以请多久

劳动法并没有关于病假可以请多久的规定,相关规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中,即劳动者医疗期三个月的按照六个月内的累计病休时间计算;六个月的按照十二个月内累计病休时间计算等。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

二、劳动法病假多久辞退

《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 11:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  • 住院请假要开什么证明到单位
    一、住院请假要开什么证明到单位1、住院请假要开的证明到单位有:(1)请病假必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效;(2)请假条(3)就诊记录、挂号单等;(4)就诊医院出具的病休证明或住院证明,病休证明有医师签名+医院公章。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、无效的病假有哪些1.、病假证明来源不明;2、医生违规或越权开具病假证明;3、病假
    2023-08-10
    353人看过
  • 请说明您需要请病假的原因,并提交相应的证明。
    职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。丧假需要提供什么证明员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料:1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明综合得出,平时劳动者向工作单位请丧假的话,首先肯定是需要填写请假单的,这是必不可少的证据材料,其次就是死亡证明以及和死者的关系证明了。一般情况下用人单位都是可以批准的,毕竟生老病死这是人之常情之事。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。
    2023-07-16
    337人看过
  • 休病假工资怎么算,因为生病了,所以需要向单位申请病假
    首先要知道病假工资扣发的工资基数———(一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。在确定工资基数后,还要知道计算中的分母是计薪日,而不是统一的20.92;计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。据此,职工日工资(即“日工资性收
    2023-02-26
    417人看过
  • 在单位休工伤假需要什么证明
    需要提供医院的病例和医院的出具休假证明以及相关书面证明。休工伤假的前提是单位已参加工伤保险,并且事故被认定为工伤。工伤发生后,需要向社保机构申请认定并提供相关资料,经其审核通过后,就可到工伤协议医院住院治疗。并可报销住院费用,工伤期间工资、奖金等照常发送。停工留薪期一般不超过12个月,但若情况严重,可适当延长。一、在单位上班受伤怎么办在单位上班受伤分情况来看:1、如果是认为是工伤,需要由用人单位申请工伤认定,被认定为工伤的,可以依法享受工伤保险待遇,获得工伤赔偿。如果单位不申请,那么工伤员工自己或其近亲属也可以申请;2、如果不是工伤,而是其他情况,则无法享受工伤赔偿。二、工伤的认定条件包括:1、在工作时间内,在工作场所内因工受到事故伤害;2、从事工作相关的预备或收尾工作时受到事故伤害;3、在工作时间、工作场所内,因履行工作职责受到意外伤害;4、患职业病的;5、因工外出时,因工受伤或遭受事故
    2023-06-22
    312人看过
  • 孩子生病向单位请假怎么写
    按照假条格式,写明请假原因、请假时间,并注意格式即可。一、正规借条格式是怎样的写正规借条注意事项有哪些正确借条格式是,首先应当写明借款双方当事人的姓名等具体信息;其次,写明借款的数额、期限以及借款的利息等,写明还款的时间以及还款的方式等,写明利息的约定以及违约责任的承担;最后,双方当事人签字并写明时间。写借条注意事项:1、别把借条写成欠条;2、注意写双方约定的利息和利率;3、须注明借款用途;4、注意写清出借人和借款人的全名;5、注意应表述清楚明确,没有歧义。二、生病请假有全勤奖吗员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。三、委托书怎么写什么格式委托书的书写格式有以下几个注意点。首先应当写明标题,其次是委托人和受托人的身份信息,再次需
    2023-04-10
    215人看过
  • 正常产检需要向单位请假吗
    一、正常产检需要向单位请假吗孕产检直接向用人单位请产检假就可以的。产检假有工资的。怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。二、相关规定根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理,对在生产第一线的女职工,还要相应地减少生产定额,以保证产前检查时间。
    2023-05-30
    403人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 向单位申请丧假需要什么证明书?
      贵州在线咨询 2022-08-11
      员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1.请假单 2.死亡证明或火化证明 3.户口本或亲属关系证明 按国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的
    • 请产假需要开证明吗产假需要提交病假单吗
      台湾在线咨询 2022-07-08
      1、生育证明。申请哺乳假需要的 第一样证明材料就是产妇的生育证明。这份证明可以是医院的出院病情证明书,也可以是孩子的出生证明等。这些证明的目的就是为了证明孩子已出生。 2、请假条。申请哺乳假需要的 第二样证明材料就是产妇自己写的请假条。虽然哺乳假是国家法律规定应享受的假期,但是产妇要申请这个假,还是必须按照单位的规章制度。准备请假条走正常的请假流程和手续。 1、从孩子出生起到一周岁截止。哺乳假的期
    • 单位开的病假证明我还需要请假吗
      贵州在线咨询 2022-10-06
      不需要请假。工伤职工享受停工留薪期待遇:停止工作、工资照发。这个停工留薪期不属于病假、事假,不需要请假,但是需要告知用人单位。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 单位请产假需要什么?产假需要提供什么材料证明吗?
      内蒙古在线咨询 2022-08-17
      产假期间工资发放标准: 产假工资的标准是在2014年新颁布的规定中明确标注的,但是实际得到的工资多少,与你所在公司的基本工资和在社保处所申报的工资基数有关。下面是国家规定的工资发放标准。 1、保胎假工资:休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假工资:工资按照每月实际工资的八成发。 3、产后假工资:领生育津贴,生育津贴是国家补贴,实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。
    • 向单位请病假需要什么资料?能请多少天?
      河北在线咨询 2022-06-14
      请病假: 1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。 2、请假条。 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。