延缓退休的人群类型-法师兄

延缓退休的人群类型

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 04:10:13 373 人看过

该段内容描述了延迟退休的人群主要包括四类人：年龄在50岁以下且为女性的工人，年龄在55岁以下且为女性的干部，年龄在55岁以下且为男性的工人，以及年龄在60岁以下且为男性的干部。

延迟退休的人群主要包括以下几类:

1.年龄在50岁以下且为女性的工人,包括1972年及以后出生的女性。

2.年龄在55岁以下且为女性的干部,包括国家文件规定的党政尽管、人民团体和事业单位中的正、副处级干部以及具有高级职称的女性专业技术人员。

3.年龄在55岁以下且为男性的工人,主要是从事繁重体力劳动的工人,包括1967年及以后出生的人。

4.年龄在60岁以下且为男性的干部,包括1962年及以后出生的男性。

延迟退休是针对哪些人群的政策？

延迟退休是指延长劳动者退休年龄的政策。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家鼓励企业延迟退休，但是并没有针对具体人群的政策规定。同时，也没有对延迟退休的程序和标准进行详细规定。因此，延迟退休的实施需要根据具体情况进行具体操作。

延迟退休政策的实施需要根据具体情况进行具体操作,需要权衡不同人群的利益和影响。对于延迟退休政策,我们需要更多地关注其对弱势群体的影响,同时制定相应的政策和措施来保障他们的权益。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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