一、企业年金怎么提取
企业年金账户中的钱,个人缴纳部分始终都是自己的,但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了,有些直接划给个人,有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨,但不超过8年。
想要领取账户中的企业年金,需要达到下列其中之一的条件即可:①职工达到退休年龄退休②出国出境定居③职工完全丧失劳动能力④职工死亡(企业年金可以被继承)
企业年金账户中的个人部分可以一次性、按月、按次领取,但企业交的部分只可以购买商业养老保险产品,不过也是可以通过保险领钱的。
跳槽的话,如果新单位有企业年金,可以直接继续在原来账户缴纳;若没有,则暂停缴纳,原来交的部分还是在的,跟公积金一样,所以不必担心。
二、企业年金
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
二、企业年金对加入人员的好处
1、得企业缴费部分的钱。
政策规定,年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12,单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。(各个省市的年金政策不一样,但不得超过人社部的框架规定)所以企业年金和住房公积金一样,是企业和单位都要缴钱,而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。
2、个人税收优惠
2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支,上限是当地社平工资的300%的4%。意思是:只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分,都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。
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