一般公司是不会的,除非是股份制公司中高层管理者,公司上市后会得到一些股份,或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工,用一些股份来吸引其为公司效命,或者是对公司做出很大的贡献的员工,以及专业性要求很高的,为鼓励其继续为公司奉献,老板也会给出股份留住、这类人才。
一、公司股东的股权可以回购吗
股东股权能被公司回购。但必须符合下列情形:1、公司注册资本减少;2、公司合并;3、股东提出异议;4、为了奖励员工转换为公司债券以及为维护公司价值及股东权益。《中华人民共和国公司法》第一百四十二条规定,公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(六)上市公司为维护公司的价值及股东权益所必需。
股份有限公司的债务以及破产,股东或者高管人员一般情况不需要个人偿还,除非是这些人为公司债务提供了担保,或者是从公司抽逃、转移资金、逃避债务等,在这些例外情况需要承担,严格说担保情况下需要私人财产还债这是担保责任,而从公司转移资金只是需要把公司的钱还给公司,这些资金本来就是公司而非私人财产。
三、市场合伙人占多少股份
市场合伙人股份分配的比例可以根据出资额确定。合伙人股份分配,我们从原则上讲,创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人,所占股份要保持在67%以上,才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。
另外,《公司法》规定,持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。比较常见的情况是,合伙人平均分配股权,比如50%对50%,或者33%、33%、34%这样的比例。另外,通过股权分配要帮助公司获得更多的资源,其一是为了吸引人才,其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。因此我们建议股权分配的比例为创始人60-70%,联合创始人20-30%,未来员工10-20%。
《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定,合伙的利润分配和亏损分担,按照合伙合同的约定办理;合伙合同没有约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
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上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司市值是指上市公司根据市场价格发行股票的股票总价值,其计... 更多>
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公司上市我这样给股东配股怎么办江西在线咨询 2022-08-01只知道股票初次上市发行,一般是券商承销的,有全额包销和余额包销,全额包销就是券商卖不出去就自己买了,余额包销券商卖不出去推给发行人,这个不知道是怎么说的
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法律怎么规定公司给员工配股的?福建在线咨询 2023-08-30公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的,可以收购本公司股份,将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过,并由监事会对激励对象名单予以核实。
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公司把股权分配给员工但是公司不给退, 员工可以申请劳动仲裁赔偿吗辽宁在线咨询 2022-01-24股权奖励实质就是赠与,使员工与企业结成利益共同体,股权赠与员工了,就无权载入公司账户,员工可以自由支配。如果您不同意,公司是不能这样做的。双方可以协商,协商不成的可以向当地劳动局投诉或者申请劳动仲裁。1.用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间
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公司上市职工怎么进行股权分配河南在线咨询 2023-02-04根据原来持有公司股份的百分比,和上市时新发行股票的多少来决定的。把股权首先分成两个类别:资金股权部分、经营管理股权部分,即经济权和政治权。先把这两个部分的股权分别确定清楚,不按人的角度,而按这两个类别的角度分配。