关于打了两份工的五险一金-法师兄

关于打了两份工的五险一金

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 16:00:30 433 人看过

一个人同时签两份劳动合同是可以的，但前提是两家公司在发现后都不反对。如果有任何一家提出反对，作为员工就必须选择其中一家而与另一家解约。而社保是与个人的身份信息直接挂钩的，既然你没有两个身份，那么，就不可能同时让两个单位为你缴纳社保。

老师的五险一金是在工资里面扣吗

五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

《中华人民共和国社会保险法》第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

法律综合知识
交五险两金一般工资多少

在特定的社会环境下，＂五险＂的具体缴纳额度并无明确规定。因为各个地区的劳动力市场薪资水平有所差异，从而会直接影响到五险的实际缴费额度。此外，我们这里所说的“五险”，其实就是用人单位为其员工提供的一系列综合性福利，主要包括五项基本保险：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，同时还包含了住房公积金这一项目。然而，值得注意的是，在上述五种社会保险中，仅有医疗保险、养老保险与失业保险需要由个人进行相应的缴费贡献，其中，个人需承担的养老保险费用比例约为8％，而医疗保险的负担则在2％左右，同时，失业保险所需缴纳的费用约占1％。以一位月工资近4000元人民币的雇员为例，他每月需要缴纳的五险金额大致大约在440元人民币左右。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例

2024-05-18

58人看过
五险一金
关于个人如何交五险一金

个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。劳动局规定单位必须为职工缴纳社保的，您可以和你们单位提出，由单位缴纳。三、另外对于个人来说，最佳的保障方案，最好是先给自己完善社保，然后再依据个人的实际具体保障需求，选择合适的商业保险作为补充。正常情况下，个人商业保险的最佳投保策略是，优先完善意外险、健康险等保障型险种，然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。一、五险一金的办理（1）社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。（2）增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进

2023-03-23

94人看过
五险一金
法律规定了哪些省份的五险一金？

法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府要将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。而国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。五险一金指的是哪五险一、五险一金指的是哪五险1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。二、五险什么时候开始缴纳五险一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。根据法律规定用人单位

2023-07-06

63人看过
法律综合知识
五险一金等于多少工资

一、五险一金等于多少工资五险一金所涉及的缴纳比率会因各个地域产生区别，然而，总体而言，会存在一套基础的缴纳标准。以下内容概括了五险一金在常规情况下的缴费比例，但需注意，这其中的比例数字或许受本地相关政策影响有所改变：第一项是养老保险，其中单位负担的部分大约占整体的20％，对应到个人头上约为8％；其次是医疗保险，其单位缴纳比例约为10％，而个人费用承担部分则约为2％；接下来是失业保障，单位承担费用占据总比例的2％，个人则为1％；至于工伤保险方面，单位的缴纳额度会依据行业类别进行区分，而对于个人来说是无需缴纳的；最后的生育保险，其单位负担约为1％，而个人无需承担任何费用；关于住房公积金部分，单位与个人的缴费比例大概维持在5％至12％的区间内，详细数值由单位自行决定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基

2024-07-14

374人看过

五险一金
五险一金中属于第一条的五险”包括

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险哪五险？'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的。二、五险一金分别是哪五险和一金五险一金分别是：1、养老保险，由企业和个人共同缴纳的保费；2、医疗保险，由企业和个人共同缴纳的保费；3、失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费；4、工伤保险，完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；5、生育保险，完全是由企业承担的，个人不需

2023-03-28

440人看过
五险一金
关于自己怎么交五险一金吗

1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供离职证明、劳动解除合同；3、拿回自己劳动手册、社保保险卡自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要办理先去社保局／中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金；8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。一、辞职后五险一金怎么处理吗？1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。3、若您

2023-02-20

85人看过
法律综合知识
五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询

现在强制要求企业要为员工缴纳五险一金，也有越来越多的找工作的朋友会在乎五险一金的情况，五险一金确实非常重要，所以我们也可以多了解一下相关的知识，今天这篇文章就围绕这个话题，整理了一些内容，五险一金是哪五险一金？交了五险一金在哪里查询？一、五险一金是哪五险一金五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。二、交了五险一金在哪里查询1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人社局网站，进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索，来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块，市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询

2023-12-11

303人看过
五险一金
我在前一份工作中有五险一金吗

这段文字讲述的是如果一个人在入狱前具有视同缴费年限,那么这些年限将全部作废,但是实际缴纳的养老保险年限将会被保留。而出狱后,如果重新参加工作或者实际缴纳养老保险和入狱之前的实际缴费年限合并计算,那么将在年龄达到办理退休的要求时进行相应的处理。如果是退休之后入狱的,停发退休养老金,出狱之后恢复发放,并且参加今后的调整,被判处缓刑的,退休金照发,但是不参加调整,缓刑期过后再参加调整。当然会有影响，而且影响相当大。首先，在入狱之前，如果具有视同缴费年限，那么这些年限将全部作废。然而，实际缴纳的养老保险年限将会被保留。出狱后，如果重新参加工作或者实际缴纳养老保险和入狱之前的实际缴费年限合并计算，那么将在年龄达到办理退休的要求时进行相应的处理。第二，如果是退休之后入狱的，停发退休养老金，出狱之后恢复发放，并且参加今后的调整，被判处缓刑的，退休金照发，但是不参加调整，缓刑期过后再参加调整。入狱

2023-09-14

208人看过

五险一金
打工人员如何交纳五险一金？

1．把老家自己交的先停掉。2．单位交的五险一金，将来离职时候可以转移回老家，两个账户合并一起累计计算。3．同时交两份养老保险，将来合并账户时有重复缴费部分，还要给你办理退费。同时交没意义，年限不会同时两地计算。自己怎么交五险一金1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要办理先去社保局／中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金；8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代

2023-07-06

331人看过
五险一金
哪些内容属于"五险一金"中的"五险"？

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。意外险属于五险一金吗意外险不属于五险一金，五险一金各自的内容如下：1、养老保险。养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目；2、失业保险。失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它

2023-07-03

207人看过
五险一金
是否有进厂打工的五险一金待遇？

进厂打工有五险一金的。劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。代理合同有五险一金吗为员工缴纳五险一金，是用人单位和劳动者存在劳动关系时，双方的法定义务。如果公司与员工存在事实劳动关系，具备如下三个要素：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即使双方签订代理合同，也不能规避公司与员工存在劳动关系的事实，员工还是

2023-07-04

120人看过
五险一金
"七险两金"与"五险一金"的保险制度差异

根据国家法律法规,雇主必须为员工提供七险二金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、残障保险或死亡保险,以及住房公积金和企业年金。七险二金比五险一金多了补充医疗金、残障保险或死亡保险,员工可以享受更多的保险待遇,但需要支付一定的额外费用。然而,很少有公司愿意提供这样的保险待遇,因为这对于公司来说也是一笔不小的开支。依据国家法律法规，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是强制性的，任何用工单位都必须为职工办理社保，否则将被视为违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。七险二金，其中七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、有的说法最后两者为残障保险，死亡保险，没有标准的规定。“二金”指的是住房公积金和企业年金。由此可见，七险二金和五险一金最大的区别，就是比五险一金多

2023-11-14

223人看过

五险一金
工资与五险一金收入的相关性

一般养老保险是基本工资的8％、医疗保险2％＋在病保险（10元不等）、失业保险1％、工伤保险、生育保险个人不缴，全部由单位缴纳，公积金个个与单位同比缴纳，个人8％。你说你的工资2000多，是多多少呢？你可以自己大概测算一下，你男友单位可能没按他3000多的工资基数为他缴纳社保，只按当地最低工资标准缴纳，因此他扣费少，单位交得也少了。社保和五险一金的区别社保和五险一金的区别；1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金。五险一金或三险一金，是针对用人单位而言的法定义务，是用人单位必须为员工缴纳的。在五险中，前三个险

2023-07-11

466人看过
法律综合知识
五险一金断一两月有事吗

一、五险一金断一两月有事吗关于五险一金方面，若存在一个月的断缴情况，其可能产生的影响包括但不限于以下几点：首先，在生育保险方面，由于该项福利通常要求参保人员需连续缴纳满12个月且仍在持续缴费状态下，方可享有相应的权益；其次，对于住房公积金而言，在中断期间将对申请公积金贷款产生不利影响，这主要是因为相关政策普遍规定，申请人需要具备连续缴纳6个月或1年的公积金记录方能提出贷款申请。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。二、

2024-07-28

166人看过