用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、迟延支付或者不足额支付劳动者工资。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同,违约方可以将对方告上法庭,但需要注意的是,必须采取法律手段保护自己的合法权益。没有绑架、威胁
劳动部《关于〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》对“无故”作了专门规定:“无故拖欠”是指用人单位无正当理由逾期不支付劳动者工资的行为。不包括:因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因,用人单位不能按时支付工资的;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响的,经本单位工会同意,可以临时超期限支付劳动者工资。延长期限的最长期限,由省、自治区、直辖市劳动和社会保障行政部门根据当地情况确定。在其他情况下,拖欠工资是没有理由的。”p>根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未按时足额支付劳动者工资的,劳动者可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定解除劳动合同,用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,应当支付期间的余额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付工资金额的50%以上100%以下的标准给予补偿,你应该去所在城市的劳动局向你的公司投诉,劳动监察组会立案并留下你的基本信息。那就去你的公司调查一下。如果事情属实,他们会出面调解并警告你,你公司的行为违反了《劳动法》,如果遇到拒不执行的公司,他们会强制执行,劳动者可以通过以下方式解决:
1.向劳动行政部门(通常是劳动管理监察大队)报告
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费200-300元,如果你赢了,由公司承担)
如果您对仲裁结果不满意,您可以在收到仲裁函后15天内向法院提起诉讼
根据国家规定,在仲裁或诉讼中,您可以要求除在规定时间内足额支付职工工资外,还需要额外支付相当于工资25%的经济补偿金
-
公司拖欠临时工工资可以去劳动部门投诉吗?
187人看过
-
拖欠工资到劳动局哪个部门投诉
397人看过
-
公司拖欠工资找什么部门投诉
435人看过
-
公司拖欠工资找什么部门投诉
353人看过
-
公司拖欠工资找哪个部门投诉
224人看过
-
公司拖欠工资找哪个部门投诉
298人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
公司拖欠工资到那个部门投诉重庆在线咨询 2022-07-08在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁
-
公司拖欠员工工资, 到哪个部门投诉浙江在线咨询 2023-02-13用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、
-
-
拖欠工资怎么投诉劳动部门,拖欠工资怎么办?内蒙古在线咨询 2022-07-15以下是对劳动部门对拖欠工资怎么处理的问题的回答: 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它
-
公司拖欠工资,多久能到劳动局投诉吉林省在线咨询 2022-04-13劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申