拖欠工资两年多了还能要回来吗-法师兄

拖欠工资两年多了还能要回来吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-18 09:00:25 375 人看过

一、拖欠工资两年多了还能要回来吗

要是你跟单位还是劳动关系的话，欠了两年工资还是能告他的；不过，要是没了这层关系，那就只能告一年。

用人单位要是没按合同或国家规定给够钱给你，劳动局就会让他们补发薪水、加班费和补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、上海拖欠工资多久可以要双倍补偿款

其实没说工资拖欠就要给两倍。

没签合同就可以要双倍工资；欠钱的话，用人单位得付清欠薪还有离职时的赔偿金哦。

如果遇到拖欠工资、不给工资、克扣工资这种情况，别急，找人社局或劳动局监察大队都行。

因为公司没按时给工资，你还能申请解除合同和劳动关系，再要个赔偿。

你还可以去当地劳动监察大队举报，他们会让用人单位付工资，如果协调不了，那就只能申请劳动仲裁了。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工资
自离一年了工资还能要回吗

一、拖欠工资超过一年还能要回吗关于上述问题的解析如下：从我国有关现行刑事司法解释来看，合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定，合同诈骗的，个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的，应予追诉。1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注：以下简称《最高人民法院的解释》)规定，个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的，属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行票据诈骗数额在5千元以上的，属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的，属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的，属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的，属于“数额巨大”

2023-04-01

295人看过
法律综合知识
合同两年三个月试用期工资能要回来吗

一、合同两年三个月试用期工资能要回来吗您有权要求贵司支付相应的赔偿款项，若获得贵司明确的拒绝，您完全有资格提出劳动仲裁诉讼以争取自身权益的保护。此项服务条款中的经济补偿部分，按照被解除或终止就业合同时的劳动者本人在所在企业内的工作时长为依据，每满一年便支付一个月的基本工资作为经济补偿。而对于那些工作了超过半年但不足一整年的员工，其经济补偿将按照一年的工作长度来结算，而对于工作时间未满半年的员工，将给予半个月的基本工资作为经济补偿。这里所提及的基本工资，主要是指劳动者在与雇主签订劳动合同的解除期或终止日起直至前12个月内的平均收入，且计算方式是按照应发工资为准。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同

2024-04-09

231人看过
法律综合知识
五年前自离的工资还能要回来吗

在法律规定中，员工在离职一年内均有权依法索取其应得的薪资权益。就此问题，劳工与雇主之间如存有分歧，可首先尝试进行协商解决；若协商无果，劳动争议仲裁委将作为第三方机构介入协助。值得注意的是，劳动仲裁的有效诉讼期为一年，当时间超出此期限后，在此期间内所有通过仲裁途径所提出的维权请求都将被视为无效。此外，在申请劳动仲裁时，申请人需有充分的证据证明其与用人单位间确实存在合法的劳动关系。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时

2024-04-25

421人看过
法律综合知识
公司拖欠工资离职后还能申诉回来吗

一、公司拖欠工资离职后还能申诉回来吗公司拖欠工资离职后还能申诉回来，可以按照以下途径进行处理：1．协商，用人单位和劳动者协商；2．调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3．仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4．诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。二、拖欠工资劳动仲裁几天能解决问题拖欠工资劳动仲裁需45日内结案，最长不得超过六十日。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实

2023-07-10

400人看过

工资
没签合同拖欠工资怎么办,还能要回拖欠工资吗

一、没签合同拖欠工资怎么办，还能要回拖欠工资吗不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过

2023-04-26

413人看过
法律综合知识
老板拖欠了工人工资要不回来咋办

一、老板拖欠了工人工资要不回来咋办用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。被拖欠工资进行维权的方式：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。二、故意拖欠多少工资构成犯罪拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准，需要满足以下条件：1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳

2024-01-28

162人看过
工资
解除劳动合同后还能要回来之前拖欠工资吗

解除劳动合同后还是可以向原公司讨要之前拖欠的工资的，这个并不会因为劳动关系的解除而消失的，要是公司不愿意给的话，就只能到劳动部门申请仲裁了。一、解除劳动合同与终止劳动合同有什么区别1、劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后，因出现某种法定的事实，导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭，或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，其一般不涉及到用人单位与劳动者的意思表示，只要法定事实出现，一般情况下，都会导致双方劳动关系的消灭。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同解除分为：意定解除（劳动合同法36条）、劳动者提前通知单方解除即劳动者主动辞职（37条）、劳动者随时单方解除即被迫解除（38条）、用人单位单方通知解除（39

2023-02-16

71人看过
法律综合知识
拖欠工资通过仲裁多久能拿回来

一、拖欠工资通过仲裁多久能拿回来拖欠工资通过仲裁能拿回来的时间需要45日内，最长不得超过六十日，最理想的情形一个月内要到工资；用人单位人逾期不履行的，劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十五条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。二、拖欠工资怎么解决拖欠工资解决方式如下：先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1．向当地劳动保障监察机构

2023-01-26

354人看过

法律综合知识
劳务拖欠工资旷工能要回工资吗

一、劳务拖欠工资旷工能要回工资吗关于旷工的定义，即指劳动者因请假未经批准或者没有按规范的请假流程办理书面手续而未能按时出勤的行为。在这种情况下，用人单位有权拒绝向该劳动者支付其未实际提供劳动服务期间的工资报酬，然而，却不得对其进行额外的惩罚性罚款。根据相关法律法规，劳动者每完成一个工作日即可获得相应的工资收入，若出现缺勤现象，用人单位则有权不予支付当日的工资。如果有规定要求扣除三天工资，那么多扣除的两天工资实际上就是其他正常工作日的工资，这无疑构成了对劳动者工资的克扣。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、劳务外包拖欠工资怎么办若劳务公司存在拖欠员工薪资的情况，应尽快前往劳动争议仲裁委员会寻求公正解决方案，或向上一级行政监管部门进行详细的投诉举报。在此过程中，许多用人单位在与劳动者签署正式的劳动合同时，可能会遭遇一些意料之外的困难，

2024-07-19

411人看过
工资
单位破产了员工能要回拖欠的工资吗

用人单位破产后如果还有足够的破产财产，则劳动者拿得到被拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿。一、公司破产员工没钱赔偿企业申请破产后，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。二、申请破产后工资要怎么办申请破产后，工资会按照破产程序进行清偿。人民法院裁定破产的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照法律规定的顺序清偿企业所欠的债务，企业所欠的工资，应当作为第一顺序进行清偿，企业在清偿其他债务前，应当将职工的工资先进行清偿，完全清偿工资后还存在

2023-06-29

76人看过
辞职
辞职了绩效工资能要回来吗

可以要求单位支付绩效工资。公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。劳动者辞职后要是公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二

2023-06-13

285人看过
法律综合知识
欠钱三年没要过还能要回来吗

没欠条可以向法院起诉，能否要回要看证据等分析。起诉时原告应提交债务人欠钱不还的证据。欠钱没有欠条的，要提交其他证据材料对借贷关系予以证明。例如可以通过提供证人证言、录音、短信、聊天记录、汇款凭证等证据来支持自己的诉讼请求。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。

2024-08-01

216人看过

强制执行
工程款拖欠了许多年了要不回来可以怎么处理

多年的工程款要不回来尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了三年的诉讼时效，丧失胜诉权。如果有欠条，欠条是书面证据，可以在民事诉讼中使用以证明自己的诉讼主张。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行。工程款拖欠多久可以起诉工程款拖欠诉讼时效期间为三年，从当事方知道或应知道其权益受到损害之时计算。但是，自损害发生之日起超过二十年的，人民法院不予保护。在特殊情况下，人民法院可以根据权利人的申请决定延期。因此，每个承包商都可以发送书面信函（另一方必须在收据上签字或以证明邮件的形式证明已交付），向有关主管部门和有关部门投诉（必须有书面记录），并补充协议或签订还款协议等措施已中断时效法令。《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定

2023-07-31

205人看过
工资
工资扣税还能还回来吗

工资扣税一般不能还回来，是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务，雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税，只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2％比例取得返还的手续费。根据税法的相关规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。正常来讲，申请个税退还的正当理由大致分为七种：1、上年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的。2、上年度有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时没有申报扣除的。3、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业（职业）年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。4、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。5、纳税人

2023-07-22

369人看过