如果是因为工作原因去的外地,且是由于执行工作任务的过程中受到伤害的,则可以认定为工伤;
反之不是因公去的外地,或者虽然是因公出差,但受伤不是因为工作原因造成的,则不能认定为工伤。
一、职工在工作期间发病是否属于工伤
在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康程度不良,产生的疾病,并非因劳动过程中所受到的伤害造成的身体损害或因职业而诱发的疾病一般不认定为工伤。
二、上班期间被毒虫咬了算工伤吗
上班时间,因为工作原因被咬伤的,是工伤;非工作原因被咬伤的,不是工伤。职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这种情况需要考虑工作性质,如果是因工作原因被咬的,可以申请工伤认定。
三、骨头错位算工伤吗?
骨头错位是在工作场所、工作时间内由于工作原因造成的则属于工伤,否则就不算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应该认定为工伤。对于故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的行为则不认定为工伤。
-
意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
232人看过
-
外地发生伤人事故,能否在本地法院起诉?
282人看过
-
临时工在工作中发生意外是否算工伤
304人看过
-
在工地发生交通事故算交通事故吗
195人看过
-
工伤事故发生在工地,如何处理?
303人看过
-
工伤事故发生在工地上,怎么办
391人看过
故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
-
在试用期内意外发生工伤是否算工伤新疆在线咨询 2022-04-28试用期内发生事故可以按工伤处理。试用期包括在劳动合同期限内《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定:“劳动者被用人单位录用后,双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见,在试用期内,劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。那么,试用期期间,应该享有相应的权利。用人单位应该给试用期员工办理保险。《工伤保险条例》第十四条规定:“职工在工作时间和工作场
-
在工厂下班时,若发生意外事件,是否算作工伤?山东在线咨询 2024-12-13如果贵公司尚未为员工购买工伤保险,那么当员工遭受工伤事故时,相关责任和赔偿通常应由企业承担。在这种情况下,受害者仍然有权向贵公司提出索赔,要求其依据《工伤保险条例》所制定的工伤保险待遇项目及标准,向受伤员工予以补贴和赔偿,让他们能够充分享受工伤权益。此外,即使贵公司尚未按照法律法规为员工正式办理工伤保险,员工仍然拥有依法向劳动保障部门申请认定工伤的权利。如果员工在工作时间内遭受意外伤害,贵公司也必
-
坐公交车发生事故是否算工伤四川在线咨询 2022-07-09职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
-
在外地出了意外事故算工伤吗西藏在线咨询 2022-11-04事故发生在外地,若是属于职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的,应当认定为工伤;若不是因公外出的,一般的不能认定为工伤。
-
外出途中发生意外事故是否认定为工伤台湾在线咨询 2023-01-26《工伤保险条例》规定,职工因公外出期间,由于工作原因遭受交通事故或意外事故造成人身伤害,应认定为工伤。 因公外出途中受伤能否得到工伤赔偿,还需要经过认定,认定是工伤赔偿之后才能够获得相应的理赔,不是所有意外都可以得到工伤理赔。