办理退休需要的档案在哪里办理
来源:互联网 时间: 2023-12-09 21:27:31 192 人看过

一、办理退休需要的档案在哪里办理

1.企业退休人员

如果是在企业退休,那么是由单位来办理的,具体流程是退休人员到倒法定退休年龄时,单位带着退休人员的职工档案来到当地劳动局申请退休,当地劳动局的工作人员审核档案材料,待审核完毕后会将个人的职工的返还给单位,然后有单位进行保管。所以来说,在职职工档案仍保留在原单位。

2.个体户人员

个体户的档案都会存放着在参保地的劳动局代理中心。(一般来说,劳动局都会专门的科室来保管灵活就人员和下岗失业人员的档案。)

3.机关单位人员

比如是属于医院的在编医生等,那么个人的档案就会放在卫生局,如果是学校的在编老师,那么档案就会放在教育局,如果是普通机关事业单位的工作人员,那么个档案就会放在人社局。不管个人是在职还是退休,那么他们档案都会保存在所属上级单位。(在这些部门保留的仅仅是普通科员的职工档案。)

4.区委,市委,省委退休人员

个人档案会存放至组织部,或者普通机关事业单位的副科,科技以上级别的人员的答案也会存发组织部,不过大趋势是今后的人是大管理都归组织部管,那么组织部的所要存放大就会更多人社局将不再存放普通科员的档案。

二、退休个人档案丢失了怎么办

人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。

职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。

职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。

三、无工作档案是否影响正常退休申请

职工档案丢失对办理退休手续没有影响,但无法享受依据档案佐证可以带来的相关退休权益。可以采用如下方法办理:

1.到当地劳动部门查找招工录取通知书存根,到原工作单位查找历年职工花名册;

2.持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡,身份证办理退休。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月09日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 办理了失业,个人的档案在哪里
    办理失业金期间,档案在失业科暂存好后领取失业金期间,在人力资源管理服务中心的“劳动事务代理”科保管档案。同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:(一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的(二)非因本人意愿中断就业的(三)已依法定程序办理失业登记的(四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。一、哪些人员可以领取失业保险金具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。二、被厂里开除有失业金吗如果满足以下条件,可以领取失业保险金:按照规定参加失业保险,所在单
    2023-03-21
    102人看过
  • 调档函在哪里办理
    法律综合知识
    一、调档函在哪里办理调档函的办理地点通常取决于档案即将调往的接收地。具体而言,当你的档案需要调动至某个单位或机构时,你应当前往该单位或机构的人事部门或档案管理部门办理调档函。调档函是由档案接收地出具的,用于证明该单位或机构同意接收你的档案,并指示原档案保管单位将档案转交给接收地。二、办理调档函所需资料在办理调档函时,通常需要准备以下资料:1.身份证原件及复印件:用于核实个人身份信息的真实性;2.毕业证原件及复印件:用于证明个人的学历背景;3.就业协议或接收函:如果你已经与用人单位签订了就业协议或接收单位出具了接收函,需要一并提交,以证明档案的调动符合相关规定;4.研究生录取通知书(如有):如果你考取了研究生,需要带上录取通知书,以证明你即将进入新的学习阶段,需要调动档案。需要注意的是,不同单位或机构对办理调档函所需资料的要求可能有所不同,因此建议在办理前提前咨询相关单位或机构的具体要求,以
    2024-07-08
    492人看过
  • 退休人员需要的档案怎么办?
    办理退休手续时需要的档案是参加工作以后由单位建立的职工档案,其中包括职工在职期间的奖惩记录,工龄情况,出勤情况和技术等级证明。此外还有社保档案,其中记录了职工在职期间缴纳各项保险的情况。根据这两项档案,社保局会在你办理手续退休的时候核定你的参加工作时间、工龄、社保缴费基数、缴费年限等情况,以此作为计算你的养老金的依据。一、工龄必须有社保才会算吗工龄不是必须有社保才算。工龄和社保是两个概念,工龄是指当事人的工作年限,对于用人单位来说,是与用人单位建立劳动关系之日起,到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄,是视同养老保险缴费年限的。在视同缴费期间
    2023-03-22
    255人看过
  • 在深圳工作档案怎么办理退休金
    一、在深圳工作档案怎么办理退休金1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续,于每月1-15日(机关事业单位)、1-20日(企业单位)到社保局二楼养老服务大厅窗口递交有关材料,办理有关手续。2、对符合退休条件审核通过的退休人员,社保局将会在受理的次月15日前,将有关退休人员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折(卡),退休人员凭存折(卡)到农行各网点领取。3、办理退休时,须提供人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同;《城镇从业人员退休登记表》(一式二份);《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印);身份证原件及复印件3张;3张1寸免冠相片。注:退休人员在领取养老金后3个月内,可自带身份证和一张1寸免冠相片到市社保局一楼社会化服务窗口办理退休证,领取养老金。二、退休工资如何计算达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及
    2023-05-11
    183人看过
  • 办理退休档案缺少资料怎么办
    1.影响退休,影响养老金待遇的情况解决路径:或想方设法补办,或投诉解决,合法维权,也可以先尝试补办,办不成再起诉。(1)优先考虑想方设法补办顺利的话,解决周期可能短些,以便相对及时顺利退休。2.对退休及养老金待遇没有实质性影响的情况可以和审核退休档案的工作人员商量,表达自愿申请签署书面声明材料,自己承担档案过往的相关责任,澄清办理退休人员审核档案的责任,以便顺利办理退休。一、退休档案丢失怎么办?人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材
    2023-02-18
    127人看过
  • 办理退休自己去提档案吗
    一般是单位有专门的人员进行办理的,提档的时候只要工作接收单位(具人事管理权限的)或人才中心、职介中心等人事代理机构出具“人事档案商调函”即可。一、档案派遣回生源地会有什么影响档案回生源地是档案的正常存档方式之一。国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案,一般采取三种管理办法:1、把档案转至生源地,由所在地级市的人社局下属人才交流中心接收,并由个人去办理托管手续。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。2、把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生
    2023-04-04
    307人看过
  • 职工无档案能办理退休吗
    在实际操作过程中,即使没有完整的人事档案,员工也是有资格办理退休手续的。然而,请注意,这需要满足一定的条件。首先,员工应当按照法定标准达到可领取养老金的年龄和缴纳养老年限。接着,相关雇主需依法向所在地的社会保险行政部门递交相应的申请文件,包括详细的退休审批表以及其他相关文书资料。同时,依据审批结果,雇主将员工信息进行登记并认定其已到达退休年龄。在此期间,雇主还可出具其他相关证明文件以确认员工的服务年限、薪酬福利等相关资料。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁
    2024-05-13
    457人看过
  • 办理退休的档案资料包括哪些东西
    一、办理退休的档案资料包括哪些东西职工办理退休需要的材料是:职工本人的身份证;退休申请书;劳动合同书;职工的档案;缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的,还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。二、职工办理退休的流程1.向用人单位或者档案托管部门提出书面申请;2.向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费;3.申请通过之后,填写相关资料;4.填完之后,符合条件的发放退休证。三、职工办理退休需要多久职工办理退休需要一个月左右。用人单位或者劳动者个人达到法定退休年龄,办理退休手续,一般资料齐全,当月呈报,当月批准,在次月上旬前即可确定待遇并录入数据库,在规定的时间开始支付基本养老金。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1.男年满六十周岁,女年满五
    2023-11-28
    219人看过
  • 办理退休必须要档案吗?毕业时候的档案可以吗?
    问:快毕业了,听以前的学长说档案必须要要好好保存说以后办退休手续需要档案,不然领不了养老金这不是这样答:您好!档案不影响办理退休领取养老金,您不用担心!您在退休时可根据您的实际缴费年限办理退休手续。但是,您的档案还是务必要保管好,档案还有很多别的用处。希望我的回答对您有所帮助!
    2023-05-09
    463人看过
  • 档案在职介办退休流程
    办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续参保人办理退休时。对于怎样办理社保退休手续来说,需提交以下资料:(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章);(2)本人一寸彩色照片一张;(3)身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料:退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件;社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后,从核准待遇的次月起支付基本养老金。劳动者在符合国家规定的享受养老保险条件时无工作单位,需持本人身份证、《职工养老保险手册》到户口所在地劳动行政管理部门及社会保险经办机构办理享受养老保险待遇手续。一、职工退休的手续都要哪些职工办理退休手续需要的资料主要有:1、携带本人身份证、工作职业证到社保管理中心预约办理退休审核手续;2、审核通过后,需要到人力资源
    2023-02-24
    150人看过
  • 退休需要的档案是什么档案
    人事档案。老年人退休时必须要审核人事档案,养老金的计算完全依据档案进行。一、黄梅县毕业生档案放在哪里毕业生档案一般是存放在学校,或者转回原籍,存放到工作单位等等。暂缓就业的,档案经本人向学校申请,可以在学校存放两年,期满后学校不再保管。如果毕业生未就业或没有向学校申请档案去向,学校将按报到证的地址转递。需要注意的是,按国家政策规定,组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案。毕业生也可用个人名义委托人才市场托管人事关系。二、单位把职工档案弄丢了怎么办劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。一切
    2023-02-28
    274人看过
  • 档案在外地人才市场退休怎么办理
    一、档案在外地人才市场退休怎么办理到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。二、退休年龄(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并
    2023-05-28
    439人看过
  • 退休人员查档案在哪里如何查?
    退休职工可到原存档部门查询档案,具体的查询地方要根据自己的档案保存情况而定。一、档案一般存放机构有:1、人才中心;2、报到证签约单位;3、毕业学校;4、企事业单位。二、档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性。三、国家档案主管部门主管全国的档案工作,负责全国档案事业的统筹规划和组织协调,建立统一制度,实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作,对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案,并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。《中华人民共和国档案法》第十二条按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当建立档案工作责任制,依法健全档案管理制度。
    2024-04-26
    186人看过
  • 办理档案合并需要什么?在办理档案合并的流程是什么
    一、在办理档案合并前,需要了解到前提是什么?我们办理档案合并,肯定是因为些什么。通常合并的情况有两种,第一种就是我们读了成人教育这种,有“两份”档案。还有一种,是我们临时有一份重要的材料,需要放到之前的档案袋里。以上的情况,都需要进行个人档案的合并工作。二、当我们办理档案合并事项时,要了解到都需要哪些材料?在办理档案合并的过程中,有两种证明是需要我们提前准备的。第一种就是我们的基本的证明,这个证明是证明我们的身份,还有证明之前的档案是我们的个人档案。还有一种证明,是档案的相关的证明。如果你之前有过档案的转移等,会有一些档案的凭证,这些凭证都是需要携带的。还有就是当我们将个人档案存放在一个地方的时候,我们也会收到档案的存放凭证,这个也是需要携带的。三、在办理档案合并的流程是什么?那我们分别简单的讲述一下,第一种情况,当我们读完成人教育之后,其档案一般会经由老师交到我们自己手里。有一点档案知识
    2023-11-21
    135人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 已经有档案的人员, 退休需要办理档案吗
      新疆在线咨询 2021-11-13
      没有档案可以退休,但不能确认视为缴费年限。劳动者参加城镇职工基本养老保险,实际缴费年限数据社会保险经办机构数据库记载。如果不视为缴费年限确认,可以直接在基本养老保险关系所在地的社会保险机构退休,不影响退休待遇。如果在当地养老保险制度改革中,劳动部门在个人缴费前已经办理了招聘手续,或者有军龄、上山下乡知青工龄,需要作为缴费年限确认。没有档案,这段时间就没有证据证明,不会计算,影响退休和基本养老保险。
    • 外地人在北京办理退休需要档案吗
      海南在线咨询 2024-05-17
      办理退休的流程:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
    • 自己办理退休档案应放在哪?
      广西在线咨询 2022-10-20
      应当是可以办理退休。按照法学基础理论没有经过法院的最终判决是不得认定任何人有罪的,所以取保候审并不认定这个人有罪,到了退休年龄应当可以正常办理退休。
    • 请问一下办理退休需要档案吗
      江西在线咨询 2024-09-08
      劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年龄不符的情形,以档案年龄为准。
    • 在北京办理退休后档案怎么办
      山东在线咨询 2022-07-07
      劳动者办理退休,档案年龄是确认退休年龄的重要依据,身份证年龄与档案年龄不一致的,按档案最先记载出生年月确定退休年龄死亡。现职工档案有涂改,涂改部分应当不予认定,按未涂改的档案最先记载确定退休年龄;档案材料不可以确认的,按身份证年龄办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(二)对职工出生时间的