如果是雇佣律师,以公司员工的身份做法务,是可以与律师个人签订合同的,但此时签订的是劳动合同,受劳动法保护。
在签合同时主要审查对方有无律师执业证,是否以律师事务所名义与你签订合同。约定律师费支付方式、数额、时间、代理事项、代理权限。向法院交纳的费用、向有关机关查询、收集证据的费用不包含在律师代理费中。差旅费、交通费、必要的文印费、通讯费等实际办案支出类费用一般不包含在律师代理费中,需要另行支付。当然也可以约定代理费中含上述实际办案支出。
劳动合同的签订是属于我们国家法律当中明文规定必须要履行的一项程序,通常情况下在签订的时候双方当事人肯定仔细的查看劳动合同,如果发现有问题的话及时告知,然后进行修改,双方必须要达成一致才能够签订劳动合同书。
一、劳动仲裁怎么找律师
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
二、仲裁委托律师费用
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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个人雇佣短期翻译需要雇佣合同吗西藏在线咨询 2023-05-28是的,必须要签订合同。陪同是由,天数,每天工作时间(小时还是全天),语言类型,工作薪金(是否包食宿),出国往返路费,等等,这些都需要详细的体现在协议上,先小人后君子。
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签订雇佣合同需要什么条件安徽在线咨询 2023-09-19签订雇佣关系的合同需要在双方当事人协商一致的情况之下来签订。而根据《民法典》当中的规定,雇员在从事雇佣活动的时候,如果遭受人身损害,那么雇主是需要承担赔偿责任的,这是非常明确的,因此在合同当中可以关于赔偿损失的标准等相关问题来作出确定。
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未签订签雇佣合同需要付双倍工资吗辽宁在线咨询 2022-10-07只要没有与劳动者签订劳动合同,用人单位就应当双倍支付劳动者工资。但是,双倍工资不是劳动者在用人单位工作的全部时间,而是在一年之内。一般是支付11个月的双倍工资。因为超过一年就视为已经签订劳动合同。《劳动合同法》:第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定
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雇佣合同需要承担责任吗北京在线咨询 2022-05-03如果是雇佣合同,是需要负责的,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 但是如果是承揽合同,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。
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雇佣合同可以不签吗西藏在线咨询 2023-06-07用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。