公司是不是必须给员工买社保
来源:互联网 时间: 2023-03-22 05:00:20 386 人看过

公司必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。根据规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

一、怎么查是居民还是职工社保

当事人查询自身参保性质属于居民还是职工社保可以到社保局线下查询,也可以到网站或者手机app处进行查询。我国《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

二、人死了单位没给交社保怎么办

这个可以补缴的,根据有关规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构,申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

三、法律规定未缴保险和签订劳动合同违法

公司签订劳动合同未交给职工缴纳社会保险费是违法的。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 05:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 如果不上社保公司必须给补助吗
    一、社保是什么社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。二、如果不上社保公司必须给补助吗社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险,并作出书面承诺,但会有最终会被认定为无效的风险,违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。三、公司需要注意什么1.社会保险费的参保与缴费。目前我国的社会保险的缴费原则主要是:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;而工伤保险费、生育
    2023-02-20
    236人看过
  • 公司是否有权利要求公司职员必须给你买公司产品
    公司是否有权利要求公司职员必须给你买公司产品:劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决
    2023-02-28
    193人看过
  • 入职多久公司必须买社保
    一、公司入职后多长时间可以买社保新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日,所谓办理社会保险登记,即进行社保缴纳申报,那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险,比如员工5号入职,那么在他入职后的下个月5号之前,必须办理社保申报。根据《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作
    2023-03-20
    110人看过
  • 在工厂工作,是否必须购买社保?
    不可以。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。参加工作没满18岁能买社保吗可以购买社保的,根据《劳动法》第五十八第二款规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。因此只要从事的不是以上工作就可以与之签订劳动合同并为之缴纳社保。根据社保缴费的有关规定,首次参加工作和变动工作单位的缴费个人,应按进单位首月全月工资性收入确定月社保基数。其他职工当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2
    2023-07-03
    384人看过
  • 员工是否可以起诉不给员工买保险的公司
    可以,用人单位应当自用工之日起三十日内就应该为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,这是用人单位必须办理的。发现不给买保险的可以依法进行诉讼。一、员工签订劳动合同是否必须要交保险员工签订劳动合同必须要交保险,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、用人单位必须交社保吗用人单位不能不给交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办
    2023-02-17
    132人看过
  • 五险一金公司必须给员工交吗
    五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、单位没交失业金该如何单位没有交失业金可与之协商补缴、投诉或申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定,劳动者应参加失业保险,并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费,如用人单位不按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按规定收取滞纳金,仍不缴纳的,处欠缴数额一至三倍的罚款。二、学生怎样缴纳养老保险事业单位不给临时工交养老保险,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳
    2023-06-28
    252人看过
  • 注册公司是否必须有员工?
    注册公司不一定要有员工。注册工资具体如下:(一)股东必须符合法定的人数;(二)有符合的公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司的具体名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司具体的住所。在线审核通过后即可获取电子营业执照。国企员工可不可以注册公司国企员工可以注册公司。设立公司为民事法律行为,没有法律明确禁止就可以实施。国企员工并不是公务员,不需要接受对公务员参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的限制,可以发起设立公司。应当注意的是,若劳动合同中约定员工不得设立公司,则设立公司的行为可能引起企业解除劳动合同的后果。如果该国企员工有公务员的身份,则不能注册公司。我国法律规定,公务员应该遵纪守法,不能违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果是普通员工,则可以根据相关规定注册公司,从事营利性活动。《中
    2023-07-04
    144人看过
  • 社保卡是不是必须办?
    社保卡是必须要办的。社保卡是参保人员联网就医的凭证,而国家建立全国统一的个人社会保障号码,即公民身份号码。并且社保卡具有消费、查询、储存及一体的功能。一、厦门市社保卡丢失怎么补办厦门社保卡倘若丢失,致电社保部门或者到社保部门做挂失处理,持本人身份证或户口簿到辖区人社部门进行补办,委托他人代办的,须同时提供被委托人的身份证(原件与复印件)。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、电子社保卡解除关联如何恢复电子社保卡不小心解除关联,重新按照之前的操作重新绑定关联就可以了。绑定个人信息以后就可以有电子社保卡了。社保卡通常是劳动者在劳动保障领域办事的一种电子凭证。社保卡主要的作用有:1.个人社会保障相关信息的记录、电子的凭证以及信息查询等功能; 2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等等相关基本信息;3、可以查询到参保人养老、失业、医疗、
    2023-03-26
    360人看过
  • 员工社保:企业是否必须承担?
    企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。外包公司需要给员工买社保吗?一般来说,企业(实际用工单位)是不需要给外包员工购买社保的。因为通常在企业与外包劳务公司(实际用人单位)签订协议时,会约定由外包劳务公司为外包员工购买社保,故企业不需要在给劳动者买社保。如果外包合同没明确,那么实际用工单位必须为员工办理社保。《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2023-07-12
    421人看过
  • 试用期是否必须为员工交社保
    试用期单位可以根据合同期限不同依法设置,如果单位自行规定试用期不给职工缴纳社保,这种做法是违规的!按照《劳动合同法》第十九条,试用期包含在劳动合同期限内,以及劳动法第二十七条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。按照《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应该自用工之内三十日为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此,试用期内公司也要为员工缴纳社会保险,单位自行规定工作满一定时间才缴纳保险的行为是违法的。而且,试用期内不给员工缴纳社保,单位也会存在很多风险,比如工伤风险、医疗风险、员工主动离职索要经济补偿金的风险等等。一、如果公司试用期不缴纳社保,劳动者该怎么合法维权?如果大家在工作中遇到试用期公司不为自己交社保且已经签订了劳动合同的情况,可通过一下三种方式维权:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己补交社保,如果单
    2023-03-26
    130人看过
  • 是否必须在公司内有一名员工参保?
    不需要。公司刚开,只有一个法人的情况下,是不需要交社保的,等到招人新员工才需要交社保。根据法律规定,没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。一个人名下可以有几套房一个人名下可以有多套房。一个人名下能拥有的房产数量没有明确限制。只要财产来源合法,一个人可以自由购买多套房。但是,某些地区存在房屋限购政策,意味着在该地区购房数量,购房贷款等会有限制,可以选择其他地区或者全款购买。法律没有限制个人拥有的个人资产的数量,法律不禁止公民拥有更多财富。如果合法拥有、合法使用,法律是不禁止的。只是有可能有些购房优惠政策没有办法享受。目前有些城市虽然没有限购的规定,但是一些一线城市还是实行限购。通常限购如果是本市户口的话一个人可以拥有两套房子,非本市户口的话只能有一套,以家庭为单位。目前不动产统一登记还没全国实行,而且、房
    2023-07-03
    124人看过
  • 不给员工买社保,不给员工购买社保的法律后果有哪些
    先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。如果是没有按时足额缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。员工社保自愿不买,后面还告公司不给买社保法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放弃的了。公司逾期员工缴纳社保,员工可以要求公司补缴社保;公司不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
    2023-07-21
    428人看过
  • 一个人开公司必须买社保吗
    一、开公司法人必须买社保吗用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手
    2023-03-15
    166人看过
  • 员工福利:公司是否购买社保?
    要的,员工请假期间的社保也是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担。在合同期内,员工请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。单位帮非公司人员买社保是否合法可以代替缴存社保。社会保险办理流程:1.各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);2.所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。办理社会保险需填报的表格及附报资料
    2023-07-17
    311人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保是不是公司必须为员工缴纳
      重庆在线咨询 2021-12-16
      根据相关法律规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴。
    • 员工不交社保怎么办,公司必须辞退给员工?
      香港在线咨询 2022-04-20
      1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为,员工有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
    • 必须公司买社保吗?
      广西在线咨询 2023-04-09
      这个问题,我给你做一下解答:2011年7月1日实行社会保险法,要求用人单位必须为员工购买保险,即使员工签订了“自愿不买保险,自行承担一切责任”的协议也无效,如果仲裁或者司法,用人单位也同样要承担责任。
    • 新开一家公司公司为员工买社保必须购买吗?
      新疆在线咨询 2022-06-14
      职工社保,也是公司为员工买社保,是国家强制险种,任何单位和个人都必须参加。对此,《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”做了明确规定。因此,公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始,您已经与公司形成了事实劳动关系,单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁,是维护权益最有效的法律救济手段。
    • 五险一金是公司必须要给员工买吗
      山东在线咨询 2021-12-28
      五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。