日前,区总工会主席石智音带领有关负责同志深入区环卫局中山门环卫队津塘路班组,看望慰问了在炎热高温天气坚守一线岗位的环卫职工,至此拉开了全区各级工会暑期安全检查和职工生活慰问工作的序幕。
入夏以来,区总工会把暑期安全检查和职工生活慰问工作作为当前首要任务,精心组织,抓好抓实。全区各级工会积极筹措资金16万余元,购买了绿豆、白糖、水杯、毛巾、毛巾被等夏凉用品,深入企业和工地走访慰问职工2万多名,为坚守一线的职工送去凉爽。并督促企业做好职工的饮食卫生、防暑降温和防疫工作,采取多种措施确保职工身体健康。
据介绍,为切实保障职工夏季劳动生产安全、健康,确保安全生产形势持续稳定和广大人民群众的生命财产安全,区总工会全面启动了暑期安全检查和职工生活慰问工作,积极做好暑期安全生产的监督检查,大力开展“暑期送凉爽”、职工互助互济和金秋助学活动。组织各级工会组织结合本地区、本系统、本单位的实际和安全生产的特点,以职工安全生产培训教育,遵守规章制度、杜绝“三违”现象,职工劳动保护、防暑降温措施落实等情况为重点进行检查,将高温、露天作业的一线职工、农民工作为慰问重点,通过多种形式积极开展“暑期送凉爽”活动,督促企业行政做好职工的饮食卫生和防暑降温、防疫工作,合理安排高温时段职工上下班时间,确保职工身体健康。
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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劳动安全卫生工作问题重庆在线咨询 2022-08-11安全生产意识不到位。部分企业业主和少数领导安全生产意识淡薄,存在被动作为、消极应付、推诿扯皮的现象。比如,该县梅山镇龙湾村商贸街安置房建筑工地施工单位未制定相应安全管理制度和安全操作规程,未对施工人员进行安全生产培训教育,未按要求架设脚手架、防护网等必需安全设备,且管理人员和安全监理人员不到位,存在重大安全隐患。
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纪检会不会查出生活作风问题湖北在线咨询 2022-11-10会,因为纪检监察工作主要内容是: 一、维护党的章程和国家行政法规,对党员干部进行党纪和遵规守法宣传教育; 二、检查党组织、党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策及决议情况。生活作风属于其检查的范围,所以要立案。 《中华人民共和国监察法》第十一条规定,监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责: (一)对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检
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女职工职工生育津贴和工资有区别吗?新疆在线咨询 2022-11-10不能。 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足; 3、如果单位有没有交
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天津河东区女职工产假休息时间是多少福建在线咨询 2022-12-011、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
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停职检查工作吗江西在线咨询 2022-11-02停职检查必须照常按上下班时间到单位报到,但不得上岗而是在指定地方进行反省检查。 停职检查期间,工资以及所有待遇取消。 不需要上班。停职检查是一种行政处理手段。一般用于职工严重违规(岗位工作规范或职工基本纪律),不适合继续在岗工作的情形,是一种强制性迫使这些职工认识错误改正行为的措施。 《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一