法务人员的职责包括：

1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度;

2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

3、协助企业法律顾问审核企业的合同并对其进行归档管理;

4、办理企业授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务;

5、负责企业外聘律师的选择、联络及管理工作;

6、开展与企业生产经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。

一、法务与律师的区别是什么?

1、法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员;

2、随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。

和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。

二、公司法务的核心价值有哪些?

1、风险控制。公司法务最重要的工作目标之一是建立公司风险控制体系，该体系是持续变动和不断改善的动态体系。该体系不是一个孤立的系统，更不是公司额外的管理活动，而是将公司风控的管理动作渗透和嵌入到公司的各个业务流程之中，让风险控制成为各个业务管理活动的自然组成部分。

2、竞争超越。现代公司法务要全面参与公司的竞争战略制定、决策和执行。公司法务通过各种有效的法律手段，打击竞争对手，重新划分市场，为公司争取商业先机。公司法务的竞争手段样式和手法非常多，常见的有商业秘密、知识产权许可和诉讼、反垄断调查、反不正当竞争、双反一保贸易措施等。跨国公司常常利用单一或其中几种组合形成对外市场竞争的利器。

3、增值经营。公司法务与外部律师的区别之一是公司律师不仅要精通法律，而且要熟悉商务运作，这要求公司法务要有经营的概念和商业的头脑。公司法务应通过法务的手段为公司降低经营成本，保护经营成果甚至为公司直接创造利润。

法务人员在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。