七至十级工伤赔偿标准

1、项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

2、标准：

a、一次性伤残补助金：七级13个月本人工资，八级11个月本人工资，九级9个月本人工资，十级7个月本人工资；

b、一次性工伤医疗补助金：七级15个月本人工资，八级10个月本人工资，九级8个月本人工资，十级6个月本人工资；

c、一次性伤残就业补助金：七级15个月本人工资，八级10个月本人工资，九级8个月本人工资，十级6个月本人工资；

3、要求：

a、职工与单位解除劳动关系后才可以获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。

b、计算一次性伤残补助金的本人工资为工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。

c、计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的本人工资为终止或解除劳动关系前12个月平均月缴费工资。

事业工伤补偿标准

根据工伤事故造成伤残的等级大小，赔偿标准如下：

一级至四级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）

2、二级伤残补助金＝本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）

3、三级伤残补助金＝本人工资23个月（2011年1月1日后，为23个月）

4、四级伤残补助金＝本人工资18个月（2011年1月1日后，为21个月）

（二）按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴＝本人工资90％

2、二级伤残津贴＝本人工资85％

3、三级伤残津贴＝本人工资80％

4、四级伤残津贴＝本人工资75％

五级、六级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金＝本人工资16个月（2011年1月1日后，为18个月）

2、六级伤残补助金＝本人工资14个月（2011年1月1日后，为16个月）

（二）伤残津贴

1、五级伤残津贴＝本人工资70％

2、六级伤残津贴＝本人工资60％

（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

七级至十级伤残待遇标准

（一）一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资12个月（2011年1月1日后，为13个月）

2、八级伤残＝本人工资10个月（2011年1月1日后，为11个月）

3、九级伤残＝本人工资8个月（2011年1月1日后，为9个月）

4、十级伤残＝本人工资6个月（2011年1月1日后，为7个月）

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。