职工社保和灵活就业社保的区别是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 18:23:23 347 人看过

职工社保和灵活就业社保的区别如下:

1、参加的险种不同:前者只参加养老保险和医疗保险,不参加工伤保险、生育保险,不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险;

2、缴费基数不同:前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%到100%为缴费基数,后者以本人上年度月平均工资为缴费基数,依据的基础数据不同;

3、缴费比例不同:前者养老保险缴费比例为20%,医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数,按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。后者的社保缴费由单位缴纳一定比例,自行缴纳一定比例;

4、缴费主体不同:前者个人承担全额费用。后者缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担,用人单位承担大部分,职工承担小部分。并且由单位代扣代缴社保费用;

5、户籍限制不同:前者个人缴纳社保必须拥有当地户籍,没有当地户籍只能参加城镇职工社保。后者缴纳职工社保没有户籍限制,只要是全日制上班都可以缴纳;

6、缴费意愿不同:前者可以根据自己的实际情况来决定是否要缴纳社保费用,后者必须按照规定缴纳社保。

居民社保和职工社保的区别?

第一,缴纳的险种不同。职工社保就是人们常说的五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项,而居民社保只有养老保险和医疗保险两种。第二,参保人群不同。职工社保主要针对的是已经参加工作的劳动者,这是国家强制缴纳的,有固定工作的在岗职工,用人单位必须依法履行缴纳社保的责任,保障劳动者的合法权益。而一些灵活就业人员,也可以通过自费或者挂靠第三方公司的方式来缴纳职工社保,享受相应的福利待遇。居民社保的参保人群主要是一直没有就业的人和广大地区的农民,他们可以依据自身实际情况自愿参保第三,缴费不同。缴纳职工社保的费用,是由用人单位和职工共同承担的,二者按照一定的比例缴费,其中单位承担的部分会更多一些,每月职工的参保费用,单位会直接从职工的工资中扣除。而社保缴费基数,则是根据所有职工上一年度月平均工资水平确定的,缴费金额不得低于当地规定的最低基数,也不得高于最高基数,以山西太原为例,2020年社保最低缴费基数为2739元,而最高缴费基数为13695元,总体来说缴费标准还是比较高的。而居民社保则是一年一缴,缴费标准总体来说要低于职工社保的,还是以山西来说,养老保险缴费标准设为10个档次,分别是200元、300元、500元、700元、1000元、2000元、3000元、4000元、5000元,参保人可根据自己的经济条件选择合适的缴费金额缴费;而医疗保险则实行统一标准,每年缴费280元。第四,待遇不同。首先看养老保险,无论职工养老还是居民养老,只要符合养老金领取条件,养老金就会终身发放,直到你去世为止。然而,养老金遵循多缴多得和长缴多得的原则,因此在相同缴费年限下,职工养老保险的待遇要更好一些,还有每年养老金的调整政策,也主要针对职工养老金,调整幅度远高于居民养老金。另外,职工养老的退休年龄是女职工50周岁、女干部55周岁、男职工60周岁,而居民养老则不分男女,统一规定60周岁退休。其次看医疗保险,职工医疗保险同样具有终身效用,通常来说,退休时女性缴够20年,男性缴够25年,就可以享受终身医保报销待遇,而且职工医保有个人账户,平时药店买药能使用医保卡支付,非常便捷。可居民医保没有个人账户,只能享受医保报销待遇,再加上居民医保不是终身制的,需要每年缴费才可以享受报销待遇,不缴不保。最后是其他待遇,参加职工社保可以多享受三项福利,只要符合失业保险、工伤保险和生育保险条件,就可以享受相应的福利待遇,比如生孩子时可以享受生育报销,还能领取一大笔生育津贴等。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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