工伤致残后赔偿有几种赔偿-法师兄

工伤致残后赔偿有几种赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 08:04:21 220 人看过

一、工伤致残后赔偿有几种赔偿

因工作致残后可以得到赔偿如下：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾补偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

二、工伤赔偿期限为多少

工伤赔偿期限是根据申请工伤认定的时间来判断的，申请工伤认定应当向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，提出工伤认定申请。

工伤工资怎样算，需根据具体情况决定：

1．发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；

2．未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；

3．未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。

三、工伤伤残怎么定级

工伤伤残定级的方式是器官损伤；功能障碍；医疗依赖；生活自理障碍；其他。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工伤保险
工伤赔偿：十级伤残能够获得几万赔偿？

工伤十级伤残赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一、工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；3、认定。一般于60日内作出认定。二、工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医

2023-07-01

403人看过
医疗机构
工伤赔偿有哪几项工伤有什么赔偿

1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停

2023-03-31

148人看过
保险费
伤残如何赔偿，工伤伤残有什么赔偿标准？

工伤伤残如何赔偿，工伤伤残有什么赔偿标准（一）1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：１．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；２．从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；３．工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人

2023-03-03

319人看过
法律综合知识
江苏2024工伤赔偿标准有几种

一次性工伤伤残补助金之依据乃伤残级别及个体之薪资总额，举例而言，若不幸被评定为一级伤残，将可领取27个月之工资作为补偿；而若是二级，则可获得25个月的工资补偿；依次类推至三级伤残可得23个月工资，四级伤残则可拥有21个月工资的补偿。此外，倘若伤残津贴金额低于当地区域内规定的最低工资水平，雇主还需承担义务，由其工伤保险基金弥补这部分的差距。对于医疗费的补偿，公司须以实际发生的医疗支出为据进行报销，涵盖了患者在住院治疗期、康复训练期以及工伤复发期间所产生的所有医疗费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保

2024-05-01

331人看过

法律综合知识
陕西省工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准有几种

一、关于工伤赔付之具体标准如何？1、根据相关法规，工伤赔偿的详细内容如下所示：（1）若伤者存在生活自理障碍情况，则需按照所在统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％来给予相应的生活护理费用承担责任；（2）对于因公殉职的伤者，其配偶或父母可领取相当于六个月的所在统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金；（3）对于在劳动过程中不幸身故的伤者，其家庭成员可获得一次性的工亡补助金赔偿金额，具体数额为上年全国城镇居民人均可支配收入总额的二十倍。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工

2024-05-18

493人看过
农民工
农民工因工伤导致伤残赔偿

农民工因工伤导致伤残赔偿1、导致残疾的（一次性包干赔偿）：A、16—30周岁农民工：一级为15万元；二级为13万元；三级为11万元；四级为9万元；B、30----50周岁农民工：一级为10万元；二级为9万元；三级为8万元；四级为7万元；C、50周岁以上农民工：一级为8万元；二级为7万元；三级为6万元；四级5万元。2、造成死亡的：一次性赔偿10万元。一、三次一次性工伤赔偿的情形一次性伤残补助金一级至四级伤残：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级六级伤残：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级至十级伤残：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平

2023-06-20

454人看过
医疗机构
工伤伤残10级赔偿发几次

工伤伤残10级赔偿只能发一次，员工不能反复索要工伤赔偿金，10级工伤的赔偿项目包括：1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7、一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。8、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。9、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、工伤伤残

2023-03-24

203人看过
法律综合知识
郑州烧伤十级的伤残赔偿标准有几种

关于十级工伤事故的理赔事项，具体包含以下四大方面：首先，关于医疗花费，我们承诺全部实报实销，其中涵盖了患者在住院及康复训练过程中出现的医疗费用以及可能在工伤复发期间产生的医疗费用；其次，对住院伙食补助、交通及住宿等各方面费用也将予以相应补偿；再者，患者在停工留薪期间所获得的工资收入仍按照原有的工资福利标准计算；最后，鉴于该事故已构成十级伤残，为此，我们将向其支付一笔一次性的伤残补助金，金额为七个月的个人平均工资水平。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-05-15

466人看过

法律综合知识
工伤致残不赔偿犯法吗

一、工伤致残不赔偿犯法吗该行为并不符合法律规定。若被鉴定为职业病，即意味着遭受了工伤事故。作为雇主，应承担相应的工伤赔偿责任，包括支付员工在停工留薪期间的工资以及治疗费用等相关待遇。如若雇主拒绝履行赔偿义务，劳动者可采取下列途径来维护自己的合法权益：首先，劳动者有权向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，需要提交的材料包括工伤认定申请书、与用人单位存在劳动关系的证明文件以及医疗诊断报告等。自人力资源和社会保障部门收到申请之日起，将在60个工作日内对是否构成工伤进行认定并作出决定；当伤势稳定之后，如果已经造成残疾，劳动者还可以向劳动能力鉴定委员会或具有鉴定资格的医疗机构申请伤残等级鉴定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2024-07-09

480人看过
法律综合知识
如果工伤致残怎样赔偿？

一、如果工伤致残怎样赔偿工伤的赔偿是会按员工实际受伤情况来确定；工伤导致残疾，应当赔偿相应的医疗费、伙食补助费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。用人单位为职工缴纳了工伤保险的，工伤导致残疾的相关赔偿费用可以从工伤保险基金中支付，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，用人单位应当赔偿。同时依据不同的伤残等级，职工也享受着不同的赔偿待遇。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以

2024-01-31

105人看过
法律综合知识
长沙交通事故伤残赔偿标准有几种

在道路交通事故责任方为肇事者的情况下，关于伤者所应获得的理赔数额主要包括但不限于以下项目：鉴于实际发生的各项损失，应测算出具体金额，如医疗费用和误工费用等；并依据其伤残程度以及受理该起交通事故的法院管辖区域内上一年度城镇地区或乡村地区居民平均可支配收入的价值作为参照基准，乘以二十倍数值，以此来计算残疾人受到损害应当得到的补偿金即残疾赔偿金。对于年龄超过六十周岁的被诉求人而言，每增加一年的岁数，就应当减少残疾赔偿金的计算倍数，然而当其年龄达到七十五周岁时，则残疾赔偿金仅需依照五倍比例进行计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2024-08-07

403人看过
法律综合知识
辞退工伤员工的赔偿标准有几种

一、辞退工伤员工的赔偿标准有几种在裁员中涉及到工伤员工时，其相应的补偿规定如下：首先，必须依照《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关条款向该职工提供充分的工伤补助金；随后，依据该工人的工作年限给予相应的赔偿款作为工龄补偿。其次，倘若由鉴定委员会评定该员工已完全或部分失去劳动力，则雇主不得对此类员工进行辞退；否则将被视为违反了劳动法规的行为，必当以该工人正常工作年限双倍工资数额的经济补偿金对其进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月

2024-04-14

176人看过

误工费
误工费赔偿有哪几种?

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间收入状况对应的计算公式：一、有固定收入的：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。二、无固定收入的：1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：误工费=误工时间(天)*相通、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)注：“相通相近行业”判断标准：①产业分类标准;②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。

2023-06-02

402人看过
共有
工伤的赔偿项目一共有哪几种？

工伤赔偿项目有医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。一、私营企业工伤赔偿标准是什么每个地区标准不同、一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。二、工伤九级能赔多少数额工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外，还应支付劳动者一次

2023-06-28

376人看过