辞职自离和到底有何区别-法师兄

辞职自离和到底有何区别

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 17:14:02 241 人看过

辞职和自离的区别是：

1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；

而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。

因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。

自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。

3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。

而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。

《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

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1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。3、主体不同解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。离职和辞职有什么区别离职和辞职区别有：离职，是指职工离开原职务和原工作单位；有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等；离职包含辞职。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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