离职后公司能不能扣发职工的工资和奖金?
来源:互联网
时间: 2023-05-30 08:41:16
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职工离职,单位能否扣发奖金
增城居民黄先生:我在9月1日与原就职单位解除劳动合同,离职之后,我向单位人事部索要8月的绩效奖金2100多元遭到拒绝,理由是我在9月开始已不在公司工作,所以不再发放8月的绩效奖金(单位平时是把当月工资及上月绩效奖金一起发给员工)。我认为该做法不合理,损害了我的正当权益。
增城市劳动监察部门:用人单位的这种做法是违法的,公司无权扣取劳动者的工资和绩效奖金。提成属于奖金,奖金属于工资,因此提成是工资的一部分。按约定的标准及时支付工资是用人单位的基本义务,这项义务是不附条件的,没有离职前后的区别。既然离职时应当支付其它工资,没有理由将提成奖金例外对待。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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