企业需缴纳哪五种保险?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-04 08:24:02 426 人看过

企业交的五险是:

1、养老保险,是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;

2、医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度;

3、失业保险;

4、工伤保险;

5、生育保险,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。

根据相关规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

五险和社保的区别是什么

五险和社保没有区别。社保,一般指的是社会保险,这是我国社会保障制度的一个重要组成部分,包括国家强制缴纳的五种社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。一般情况下二者没有差别。根据相关法律规定可知,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下,依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 14:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 企业领养老保险,交费十五年后是否仍需缴纳?
    社会养老保险已经交够15年可以不用继续缴纳。按照一般的企业员工,养老保险缴费年限至少是15年,缴满之后还可以继续交,因为多缴多得,退休后领取的养老金会更多。1、灵活就业人员,缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长,缴费越高,退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长,退休后养老金涨幅越大。所以,养老保险多缴多得,长缴多得。2、在用人单位就业,对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,缴满十五年,应当按照国家规定继续缴费。基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%社保交了十五年被判刑退休后还有吗社保交了十五年被判刑,退休后还是有的,社保缴满十五年,服刑后出来达到法定退休年龄的,可以领取基本养老金。劳动者参加城镇职工基本养老保险,缴费年限满十五年,因犯罪被判处刑罚,出狱后,视同缴费年限不再计算,实际缴费年限可以与出狱后继续缴纳养老保险费的年
    2023-07-05
    234人看过
  •  缴纳五险一金所需办理的卡种
    社会保险登记表及在职职工增减异动明细表需在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件包括企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件、中华人民共和国组织机构代码证、地税登记证等。若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质,则需补报能证明其私营性质的相关资料。社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)需在所管辖社会保险经办机构领取,相关证件包括:(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;(2)中华人民共和国组织机构代码证;(3)地税登记证;(4)若私营企业相关证件无法清楚地认定其单位性质,则需补报能证明其私营性质的相关资料。等等。 五 险 一 金 需 要 办 理 哪 些 卡 ?五险一金是指在用人单位中,按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等社会保险制度。这些社会保险制度为职工提供了一定的保障,使他们在遭遇意外、疾病、失业等不幸时能
    2023-09-07
    121人看过
  • 去哪投诉企业不实缴纳保险
    可以去当地劳动保障监察大队或者社保机构直接投诉的,拟或到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。只要是与其签订劳动合同或者形成事实劳动关系,其就应当为你参加社会保险(五险)《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。一、与去哪投诉企业不实缴纳保险有关的法律规定第三十二条投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并按照合同约定退还保险单的现金价值。保险人行使合同解除权,适用本法第十六条第三款、第六款的规定。投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费少于应付保险费的,保险人有权更正并要求投保人补交保险费,或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险
    2023-03-22
    333人看过
  •  企业如何确保五险一金缴纳的合规性?
    根据职工工资,单位和个人的承担比例一般如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险100%由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金:具体单位和个人承担的比例是各承担50%。根据职工工资,单位和个人的承担比例一般如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险100%由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。“住房公积金':具体单位和个人承担的比例是各承担50%。 五 险 一 金 : 企 业 和 个 人 分 别 需 承 担 的 费 用"五险一金"是指企业和个人在缴纳社会保险和住房公积金时所需承担的费用。根据相关法律法规的规定,企业应按照国家规定为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而个人则
    2023-08-31
    242人看过
  • 五险一金是否必须由企业缴纳?
    用人单位不给员工缴纳五险是违法的。用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保;用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。试用期不交社保违法吗单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未
    2023-07-06
    395人看过
  • 女性企业需要缴纳生育保险吗
    根据我国《社会保险法》的规定,女职工休产假,用人单位必须支付女职工的工资,因此,仍需缴纳生育保险和其他社会保险中华人民共和国社会保险法第五十三条职工参加生育保险,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,第五十四条用人单位缴纳生育保险费的,劳动者享受生育保险待遇;职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴第五十五条生育医疗费包括下列各项:(一)生育医疗费;(二)计划生育医疗费;(三)其他费用法律法规规定的工程费用第五十六条有下列情形之一的,职工可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育时享受产假;(二)计划生育手术假;(三)法律、法规规定的其他情形职工上年度月平均工资(1)生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。补偿标准为:女职工怀孕7个月以上(含7个月)自然分娩的,或者怀孕7个月以下早产的,享受3个月的生育津贴;难产、剖宫产增加半个月产假补助;对
    2023-05-07
    299人看过
  • 五险一金中仅由企业缴纳的有
    五险一金中仅由企业缴纳的有医疗保险、养老保险、失业保险。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金缴纳流程如下:1、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;2、持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;3、持参保需提供的资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;4、需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基
    2023-08-09
    314人看过
  • 员工如何为企业缴纳五险一金?
    五险一金,公司和员工每个月都要依法缴纳。公司自成立之日起三十日内即可凭营业执照、登记证书、单位印章以及银行开户证明,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后再为公司员工购买社会保险及住房公积金。一、辞职后应该怎么买社保辞职后买社保的方法:第一种是通过单位进行代缴。第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。二、公司怎么停社保?公司一般情况下是不能够停止社会保险缴纳的,当然了,如果劳动者进入到了其他的用人单位工作或者是离职的话,需要办理相关的社会保险转移的手续,如果实在是需要退保的,那么是可以向社会保险机构提交退保申请材料的。1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但
    2023-06-21
    253人看过
  • 外企缴纳五险的档次
    住房公积金
    一、外企缴纳五险的档次外企五险一金的是根据参保地制定的五险一金缴纳标准进行缴纳的。以北京市为例,其五险一金的缴纳比例为:1、养老保险:缴费比例是个人缴纳8%,企业缴纳16%。2、医疗保险:缴费比例是个人缴纳2%+3元大病医疗保障,企业缴纳10%。3、失业保险:缴费比例是个人缴纳0.2%,企业缴纳0.8%。4、工伤保险:缴费比例是个人不缴纳,企业缴纳0.2%。5、生育保险:缴费比例是个人不缴纳,企业缴纳0.8%。6、住房公积金:缴费比例是个人缴纳5%—12%,企业缴纳5%—12%。二、一般外资企业社保基数是多少外资企业社保基数没有特别规定,社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)
    2023-03-21
    443人看过
  • 企业入社保须买齐五险种
    本月起,成都市社保局将在全市范围内开展社保稽核,不少市民打进社保咨询电话,咨询单位应该为自己办理哪些社会保险,对此,成都市社保局审计监察处有关负责人昨日通过媒体解释说,社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险五类,用人单位在为职工办理社保时,不能出现险种不齐的情况。据介绍,成都市城镇单位和人员应参保的险种共有五类:养老、医疗、失业、工伤和生育保险。除国家机关、财政拨款的事业单位和社会团体外的单位都应参加养老保险(生育保险包含在养老保险中),所有单位都应参加医疗保险和失业保险,城镇企业、城镇私营企业、实行企业化管理的事业单位还必须为职工参加工伤保险。市民可登录成都市劳动保障信息网查询参保情况,有问题还可拨打市社保局举报电话:87706710。
    2023-06-09
    230人看过
  • 小规模纳税企业每个月需要缴纳哪些税种
    小规模企业每个月需要缴纳的税种1、主税:增值税小规模纳税人按收入交3%的增值税;增值税一般纳税人按收入的17%计算扣除购进所付的增值税缴纳。2、附加税费(1)城建税按缴纳增值税的7%(县城、镇为5%、乡、农村为1%)缴纳;(2)教育费附加按缴纳增值税的3%缴纳;(3)地方教育费附加按缴纳增值税的1%缴纳;3、按分配的红利缴纳20%的个人所得税。4、企业所得税,按利润的25%缴纳。5、房产税,每年按房产的原值70%的1.2%税率缴纳。6、其他:印花税、有车交车船税、土地使用税等。如果月收入在5000元以下的,免增值税,城建税,教育费附加。营改增后小规模纳税人税收优惠有哪些一、增值税减免及申报1、根据《财政部、国家税务总局关于继续执行小微企业增值税和营业税政策的通知》(财税[2015]96)规定:对月销售额2万元(含本数,下同)至3万元的增值税小规模纳税人,免征增值税;对月营业额2万元至3万元
    2023-05-04
    237人看过
  • 企业应该为员工缴纳哪些保险
    一、企业应该为员工缴纳哪些保险1、企业应该为员工缴纳的保险具体如下:(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险;(6)其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。2、法律根据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现
    2023-08-09
    300人看过
  • 五险在哪里缴纳
    住房公积金
    去当地的社保局办理,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。一、私企五险一金和国企有啥区别?私企五险一金和国企没有区别,五险指的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。一金指的是住房公积金。其中的养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。二、五险改三险后社保会有变化吗“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。我国早期实行养老、医疗、失业和公积金的制度。后来随着社保制度发展,又增加了工伤和生育两项,形成五险一金。所以三险和五
    2023-03-22
    275人看过
  • 国有企业员工五险一金缴纳情况
    至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下:养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位10%,个人2%;失业保险:单位1%,个人1%;生育保险:单位0.8%,个人不缴费;工伤保险:单位1.2%,个人不缴费;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。银川五险一金缴纳比例是:1、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。2、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%。3、职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费,工伤保险是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳。单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费,失业保险:单位2%,个人1%。5
    2023-07-11
    327人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 企业缴纳工伤保险费需要缴纳多少
      重庆在线咨询 2022-07-02
      根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条关于企业缴纳工伤保险费的规定,工伤保险费,由用人单位按照本单位全部职工工资总额,根据社会保险经办机构核定的费率缴纳。
    • 企业缴纳五险是什么?
      宁夏在线咨询 2022-11-14
      公司买的五险分别是: 1、养老保险,达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,即失业金; 4、工伤保险,若在工作中受伤可以要求理赔; 5、生育保险,因生育产生的费用可以报销。
    • 企业缴纳养老保险的风险有哪些
      四川在线咨询 2022-04-08
      企业续交养老保险的风险是怎样的呢?具体如下:企业养老保险离职后可以以灵活就业人员缴纳养老保险。灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员,包括:自雇型就业,有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业,如自由职业者,律师
    • 50岁企业要缴纳保险吗
      湖北在线咨询 2023-11-06
      男性劳动者若达到了50岁,企业还是可以继续帮忙交保险;但女性劳动者在50岁已经达到了应当退休的年龄,用人单位不应当在为其缴纳社保费用。我国《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    • 养老保险企业缴纳比例
      贵州在线咨询 2022-06-29
      养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=(职工工资总额×60%~300%)×8%。 其中,养老保险的缴费会关系到今后养老金的领取。根据《社会保险法》规定,养老保险的最低缴费年限为15年,并且达到国家法定退休年龄,即可享受养老保险待遇按月领取养老保险金。另外,养老保险的缴费是可以中途允许中断的