车祸工伤双倍赔偿吗-法师兄

车祸工伤双倍赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-23 11:27:59 460 人看过

一、车祸工伤双倍赔偿吗

在因车祸引起的职业伤害（简称“工伤”）的案件中，能否取得双倍赔偿金的问题，其答案受到诸多复杂因素的影响。

一般的情况下，倘若工伤事件与其他各类人身伤害赔偿问题存在相互重叠的状况，那么，除了极少数仅限于单次性的票据报销的项目之外，其它类型的赔偿款项都有可能符合取得双重赔偿的条件。

原因在于，工伤赔偿与交通意外赔偿的依据分别为不同的法律关系以及各自独立的赔偿标准。

具体的赔偿数额及支付方式仍需要根据实际情况以及相关法律法规进行详细的评估和确认。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、车祸工伤怎样赔偿

依据我国相关法规政策，在交通事故中所遭受的工伤，其相应的补偿费用将由工伤保险基金负责承担，具体包括以下几个方面的费用支出：首先是针对工伤所导致的个人医疗以及康复期内的各项支出费用；其次是在住院期间所产生的伙食补贴费用；第三则是在前往统筹地区之外进行治疗时所产生的交通及住宿费用；最后是为了恢复正常生活而需要安装或配置伤残辅助器具所产生的费用。

根据我国法律法规的明确规定，符合以下条件之一者，即可被认定为工伤：首先，若员工在工作时间和工作场所内，由于执行本职工作而遭受了事故伤害；若员工在工作时间前后在工作场所内，从事与本职工作相关的预备性或收尾性工作过程中遭受了事故伤害；最后，若员工在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责而遭受了暴力或其他意外伤害。

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