返聘合同解除后,是否能得到赔偿,应当按照具体情况来确定。返聘合同不同于法律规定的劳动合同,返聘的人员都是已经退休的,所签订的合同应当由《中华人民共和国民法典》调整,合同解除后,当事人是否能得到赔偿,必须按照解除的具体情况来确定,一般来说,因解除造成损失的,可以得到赔偿,未造成损失的,无法得到赔偿。
退休返聘合同解除怎么写
退休返聘合同解除通知书应该写明根据国家法律规定与退休职工在某个时间段终止劳动合同,且不再签订退休返聘合同。通常情况下劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,双方就可以协商签订退休返聘合同了。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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终止劳动合同后能否获得经济补偿金香港在线咨询 2022-06-281、劳动合同如果是因单位被依法宣告破产、被吊销营业执照等情形而终止的,劳动者能获得经济补偿金。 2、用人单位需要根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资的补偿金。
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终止劳动合同可以获得经济补偿金吗青海在线咨询 2022-11-101、在法定的情形下,终止劳动合同是有经济补偿金的。 2、用人单位在劳动合同期满后主动提出不续签的; 3、用人单位被依法宣告破产的; 4、被吊销营业执照、责令关闭的。 5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依
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员工终止合同是单方面的可以获得经济赔偿吗海南在线咨询 2022-07-03劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。