单位与个人签订劳动合同能盖人事行政章吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-02 18:51:08 175 人看过

不行,必须盖公司章或合同章。人事章只能用于内部员工任免。而劳动合同不仅要内部存档,还要报劳动局备案。所以,通常都是盖公司章。

一、劳动合同盖章有效力吗?

劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规定是签字、盖章,有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有一样的法律效力,通常规模大的用人单位有合同专用章,规模小的用人单位没有专门设定合同专用章。

二、签订合同盖什么章才有效

合同在加盖签名章、公章、合同章的情况下都是具有法律效力的。盖章的效力等同于合同主体签名,而合同印章反映当事人的意思表示,通常当事人为企业法人的,使用企业公章或合同章即可,如当事人为自然人的,使用名章即可。因此只有盖章是采用上述三种章盖的,那么合同都是合法有效的,都是受到法律保护的。

三、劳动合同盖的是什么章

单位和劳动者签的劳动合同上,盖的是公章或合同章。劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力。大公司该合同专用章,小公司该公章。劳动合同经双方协商签订后,签字盖章后生效。劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,要单位授权,在劳动合同书上加盖印章就有效。但该印章须经过公安部门备案,并按公开的形式经过公示。

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