国庆节加班工资算7天,其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。
法定三天加班应支付三倍工资:月薪÷21.75×3×3
其余四天加班应支付二倍工资:月薪÷21.75×4×2
即总加班工资=月薪÷21.75×3×3月薪÷21.75×4×2=月薪÷21.75×17。
一、法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便,按每月21天计算)。
-
国庆节算几天加班费
335人看过
-
国庆节加班哪几天工资翻倍
154人看过
-
国庆中秋加班8天抵平时上班20天,加班工资怎么算
189人看过
-
国庆加班七天合法吗有加班工资吗
475人看过
-
国庆工资怎么算怎么算国庆加班费
162人看过
-
国庆加班工资计算方法2021:国庆加班收入是多少?
491人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
国庆节加班费几天几天几天怎么算辽宁在线咨询 2023-03-05国庆节10月1日至7日放假调休。其中1-3日为法定节假日,4-7日为周末调休。法定三天加班应支付三倍工资。 根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的
-
国庆国庆中秋加班共几天?内蒙古在线咨询 2022-11-14中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的
-
十月份国庆加班班几天山东在线咨询 2022-07-17法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 每小时加班工资=日加班工资÷8
-
计件员工国庆加班的国庆放假三天那三天怎么算工资江苏在线咨询 2022-06-13首先纯计件应该是不合法的. 计件工资的应该是算每天正常工作时间内的定额,即一天8小时内,工人生产的计件量是多少,而且这个定额必须是70%以上的员工是可以达到的.周一到周五超过定额计件量的部份,计发加班工资. 休息日和法定节假日生产的,按计件的2倍或3倍计算加班工资. 国家放假的三天,应该按8小时/天的计件定额量来计算工资。
-
国庆节加班工资有几天,该如何规定的江苏在线咨询 2023-10-15国庆节加班工资有七天,但是这七天的加班工资标准是不同的,因为这七天里面有三天是法定节日假,按相关规定是按工资的300%来发放,剩下的四天属于周末调休,按正常工资的200%来发放。