浙江省湖州市劳动能力鉴定委员会在依据该市中心医院出具的医疗鉴定书作出劳动功能障碍鉴定后，湖州荣达水泥机械配件厂在湖州市南浔区人民法院和湖州市中级人民法院相继败诉。

厂方投诉称，就是浙江湖州中心医院这么一份看似简单的医疗鉴定书，却让他们吃尽了苦头。在长达一年多的时间里，他们通过各种渠道要求医院撤销该医疗鉴定书，但院方却迟迟不作出反应。一份不真实的医疗鉴定书，为何院方却迟迟不予撤销，致使企业接连败诉?为弄清其中原委，中新网记者前往调查。

半年后的医疗鉴定书

2008年4月20日，湖州荣达水泥机械配件厂员工周某在工厂内作业时手指受伤，随后在工厂附近的湖州双林人民医院拍片诊断。当日，湖州市双林人民医院开具的影像诊断报告称建议复查。

4月23日，周某再次来到湖州市双林人民医院进行复查，在湖州市双林人民医院4月23日开具的影像报告上记者看到影像诊断为：右方中指未见明显骨折。

湖州荣达水泥机械配件厂厂长肖某回忆当初的情况是，4月20日周某手指受伤，随后到附近的双林医院看病，医院给他打了石膏，让周某复查。当4月23日周某复查时，已经没什么问题了。三天后石膏就拿掉了，诊断报告也没说骨折，大家都以为没什么事情。肖某告诉记者。

在这之后，周某由于诸多原因和厂方产生矛盾，厂方称周某实质上已离开厂方。

不曾想到，2008年10月22日，周某拿着湖州双林人民医院4月20日、4月23日开具的两份影像及诊断报告在湖州市中心医院开具了一份医疗鉴定书。其中，鉴定意见有两点：

1、右中指近节远端骨裂;

2、右中指弯曲轻度受限。鉴定医师签名为马锁坤。

之后，湖州荣达水泥机械配件厂收到了湖州市劳动能力鉴定委员会2008年12月15日作出的一份关于劳动功能障碍的鉴定结论。其称：医院对你(周某)的医疗情况鉴定为右中指近节远端骨裂。;劳动功能障碍程度评定为：十级。

肖某称，当他看到这份鉴定的时候并未引起足够重视。但是现在回想起来，周某就像有高人指点一般，步步为营，将工厂逼近他的圈套。由于具有湖州市中心医院开具的医疗鉴定以及引申出来的劳动功能障碍鉴定，湖州荣达水泥机械配件厂败诉，被判赔偿周某2万余元。

随后，厂方向湖州中心医院提出交涉，并向湖州市劳动鉴定委员会提出要求重新鉴定。但因为湖州中心医院未撤销先前开具的医疗鉴定书和时效问题，湖州市劳动鉴定委员会未重新作出鉴定。

院方称当事人作假

湖州中心医院2008年10月22日开具的医疗鉴定书到底是怎么出来的，是否真的如厂方所说的是份假鉴定?带着疑问，2010年3月5日，中新网记者来到湖州市中心医院，了解相关事宜。

湖州中心医院院办副主任潘女士告诉记者，当日分管此事的院方领导以及出具鉴定证书的马锁坤主任医师本人均不在医院。她当场致电院方分管此事一顾姓副院长，在和顾副院长沟通过之后，她告诉记者，顾副院长得知记者反映的基本情况后，表态对此事比较清楚。顾副院长通过她告诉记者，医院对此事也非常重视。曾就此事协调过当事双方，但因未达成一致而无果而终。

为什么会出现这么一份医疗鉴定书，在和顾副院长沟通之后，潘副主任向记者道出了其中原委。这个事情是因为当事人作假。当初周某时隔半年来到医院，对医生说了谎，医生在听了周某的单方面陈述之后才出具了这份医疗鉴定书。

明明知道当事人作假，为什么不撤销这份医疗鉴定书，进而导致企业接连败诉。潘副主任告诉记者，在院方得知此事真相之后，曾向湖州市劳动能力鉴定委员会提出申请，要求对周某重新进行劳动功能障碍鉴定。我们不是鉴定机构，不能直接对进行鉴定。

劳动能力鉴定委员未收到院方任何申请

带着疑问，记者来到了湖州市劳动能力鉴定委员会。该会医疗工伤生育保险处一金姓处长告诉中新网记者，他们从来就没有收到医院口头或者书面申请，要求对周某重新进行劳动功能障碍鉴定。

金处长告诉记者，当初他们对周某进行劳动功能障碍鉴定主要是依据湖州市中心医院开具的医疗鉴定书。如果这份医疗鉴定书是不真实的，要重新对周某进行劳动功能障碍鉴定的话，那也必须医院先撤销医疗鉴定书。

金处长介绍说，如果医院撤销了医疗鉴定书，那么本着有错必纠的原则，她将会向委员会汇报相关情况，争取此事进一步发展下去。

一份因当事人作假而出具的医疗鉴定书到底能不能撤销?随后记者来到了湖州市中心医院的主管部门湖州市卫生局，医政处张帆科长告诉记者，对于记者反映的情况，由于此前并不清楚，需进一步核实，才能对此事作出回复。

湖州荣达水泥机械配件厂厂长肖某告诉记者，他和厂方律师找湖州中心医院出具该鉴定证书的马锁坤主任医师交涉时，马锁坤曾口吐狂言：我就违规开证明了怎么样?你们去法院告我啊!