公司解散时应当办理以下手续:成立清算机构;与劳动者签订终止劳动关系合同,向劳动者支付拖欠工资、加班费、经济补偿等待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但向劳动者支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。工资标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。
公司解散请问怎么办理
公司解散的处理方式:原则上应当在解散事由出现之日起十五日内,由公司成立清算组,开始清算。清算组应当制定清算方案,以公司财产清偿债务,对剩余财产进行分配,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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当公司解散时,终止应当履行哪些程序,手续安徽在线咨询 2022-10-10《劳动合同法》第50条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备査。同时,《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位出具的解除或者终止劳动合同的
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公司提出解散诉讼应当注意哪些问题河南在线咨询 2023-02-28法院受理公司解散之诉的条件有以下四种: 1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困难的; 3、公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会解决,公司经营管理发生严重困难的; 4、经营管理发生其他严重困难,公司继续存续会使股东利益受到重大损失
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公司解散注销手续需要多久河南在线咨询 2024-10-03专业分析: 整个注销公司流程下来一般都是5至7个月左右,分公司(非独立核算)注销时间为4-5个月左右(独立核算的分公司时间要更久一些)。如果公司出现一些严重问题,甚至要花费一年时间才能注销。 《中华人民共和国公司法》第一百八十四条 《中华人民共和国公司法》第一百八十五条 《中华人民共和国公司法》第一百八十六条 《中华人民共和国公司法》第一百八十七条 《中华人民共和国公司法》第一百八十八条 《中华人
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公司解散手续要多长时间西藏在线咨询 2023-07-07清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。 公司解散后清算程序,法定的公告期就需90天,其他的还有清欠债权债务、安置员工、审计等等的时间,全部假设都进展顺利的话,至少也要120天。这个时间是没有一定的,但可确定的是90天的公告期是一定要的,其它需根据公司的实际情况来判断的。