公积金是国家强制性的吗
来源:互联网 时间: 2023-03-29 18:33:07 211 人看过

住房公积金是国家强制单位缴纳的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

一、公司公积金缴存比例是多少

公司公积金缴存比例一般是下限为5%,最高不超12%。住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照相关规定的程序确定,最高不得超过12%。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工等缴存的长期住房储蓄。

二、公司不给交公积金符合法律规定

公司不给交公积金是不符合法律规定的,若是用人单位逾期未按时缴纳的,会被责令办理。根据相关法律规定,住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

三、丈夫用住房公积金贷款买房妻子还可以提取吗

只要符合相应的条件即可提取。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。职工配偶提取住房公积金,除相应资料外,还需提供夫妻关系证明的原件及复印件、主买房人提取记录单的复印件。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 08:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 上海强制缴纳公积金吗
    是的,单位必须依法在录用之日起30日之内办理缴纳公积金登记,违法不办的劳动者可以起诉。一、公积金没有租赁合同如果要以住房方式提取住房公积金,没有租房合同就不能提取。租赁合同属于提取提供的证明材料。没有这些材料,无法证明它的真实性。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、公司欠缴公积金怎么办单位不交公积金,劳动者可以到住房公积金管理中心举报。违反规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处罚款,逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。三、单位不缴纳住房公积金的职工怎么办单位不缴纳住房公积金的职工解除劳动合同可以获得赔偿。属于强制缴存单位必须为其在职职工缴纳住房公积金,单位不办理住
    2023-03-30
    442人看过
  • 国家征收土地是强制的吗
    1、国家可以强制征地,征收土地本来就是带有强制性的。这种强制性并不是无任何约束的强制,而是法律下的强制,必须依法履行规定的法律程序,只要履行了法定的程序,农民就必须交出土地。2、合法征地的补偿,当然是很少的,也土地出让的价格相比,差距很大,这一点也体现出了征地的强制性。3、合法征地的补偿标准,由当地市县政府制定,当然,省政府一般应制定一个控制线。4、合法征地的,当地市县政府和国土局应当依法发布《征用土地方案公告》和《补偿安置方案公告》,其中的《补偿安置方案公告》中应当明示补偿安置标准,农民也正是通过这两个公告才得知土地被征用以及补偿安置标准的。如果没有这两公告,则基本可以认定征地不合法。一、征地的程序征地的程序分前后衔接的两大块,即征地的批准程序和征地的实施程序。(一)征地的批准程序(以大型建设项目为例)1、建设项目依法经国务院或省政府批准。2、建设单位向市、县政府地政部门提出建设用地申请
    2023-03-16
    456人看过
  • 住房公积金具有强制性、专用性、返还性等特征你知道吗
    住房公积金有什么特征?答:住房公积金具有强制性、专用性、返还性等特征。第一,强制性。《条例》规定,所有单位和职工包括新建立的单位和新录用的职工,都必须按时、足额缴存公积金,不得逾期缴存或少缴。单位不办理公积金缴存登记、不为本单位职工办理公积金账户设立手续的,公积金中心有权责令限期办理;逾期不办理的,可以处1万元以上5万元以下罚款。单位逾期仍不缴存或少缴公积金的,公积金中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。这就是说,公积金是职工的住房消费资金,为职工按时足额缴存公积金是单位的法定义务,必须认真履行。否则单位就会被追究法律责任或受到法律制裁。第二,专用性。住房公积金“取之于民、用之于民”,专款专用。根据《条例》规定,公积金只能用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。第三,返还性。按国家规定,职工和单位缴存的公积金,在一定的条件下,将返还给职工个
    2023-05-05
    110人看过
  • 是否要强制缴纳公积金?
    我国有关法律规定,劳动者的公积金是国家强制缴纳的。用人单位在录用职工后,必须为劳动者缴纳公积金,且应该在被录用之日的三十天内,在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后,携带住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。一、可以提取职工住房公积金账户内的存储余额如下:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。二、公积金提取流程如下:1、准备资料,本人携带身份证原件及复印件,根据不同地区规定,提供相应证明材料;2、单位盖章,职工在所在单位领取并填写申请书,单位需要签字盖章;3、带材料到开户行办理手续,职工携带相应材料,到工资卡开户行进行办理相关手续;4、管理中心审核资料,住房公积金管理中心审核材料真实性、合法性和提取
    2023-06-30
    362人看过
  • 公积金房贷哪家强?
    房地产政策的风吹草动,向来牵动人心。公积金作为先头部队,最近也不断出现微调。昨日,央行、住建部、银监会联合下发通知,使用住房公积金贷款购买首套普通自住房,最低首付20%;拥有一套住房并已结清贷款的家庭,再次申请住房公积金购房,最低首付30%。而据新华社报道,多地公积金政策也在酝酿调整,比如3月22日,上海被曝出拟提高公积金个贷限额。国家层面的公积金新政落地尚需时日,那么,广东现行的公积金房贷政策如何呢?南都数据以珠三角9城为样本,统计对照10项政策数据,告诉你目前公积金贷款哪家强。结果发现,在职工个人公积金最高可贷额度上,广深最强,均为50万元。此外,深圳一对夫妇最高可拿到公积金贷款90万元,高过广州的80万,是肇庆的两倍。公积金贷款另一项受关注的门槛是首付款比例。目前,珠三角已有7个城市首套最低首付比例为20%;二套房贷最低首付,佛山最强—20%,其他城市则为50%-60%;至于三套房,
    2023-06-10
    275人看过
  • 公积金单位必须强制交吗
    一、公积金单位必须强制交吗是。按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。二、用人单位不缴纳公积金怎么办很多用人单位为了“降低用工成本”,就打起了住房公积金的主意。有的按照最低缴费基数为劳动者缴纳公积金(月薪10000,却按照4000的基数缴纳),有的干脆就不为劳动者缴纳住房公积金。住房公积金的用处很多,相当于有人帮着劳动者一起“存钱”,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以提前公积金账户中的余额,也可以申请住房公积金贷款,贷款利息比商业贷款低很多。因此,用人单位不缴或者少缴住房公积金的行为,无疑是在侵害劳动者的合法权益。此时,劳动者如果想维权,不能通过劳动仲裁、诉讼等途径,因为这属于行政机关的管理范畴,应当去找当地的住房公积金管理
    2023-03-10
    482人看过
  • 公积金强制缴纳吗,缴纳标准是怎样的
    一、公积金强制缴纳吗1、按照相关法规,公积金并不是可缴可不缴的。实际上住房公积金是企业必须要给员工缴纳的一笔款项。跟这个说法所相关的相关法律依据是《住房公积金管理条例》中的第13条、第14条、第15条、第20条。2、在这些法律条文中都明确地规定,用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上,都应该是必须要办理的。因此,住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。3、如果单位不依法给职工缴纳公积金的话,单位将会承担什么样的法律责任呢?职工本人又该如何进行维权?根据国务院出台的《住房公积金管理条例》的第三十七条规定可以看出,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。4、根据《住宅公积金管理条例》
    2023-02-28
    473人看过
  • 我国公司能强制性的让员工加班吗
    用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。一、哪种情况不得拒绝加班如果出现紧急事件,危害公共安全和公众利益,法律允许用人单位延长劳动者工作时间适当突破这些限制加班的规定。根据《劳动法》和有关国家规定,遇到下列4种情形,劳动者不得拒绝单位的加班安排:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民生命安全健康和财产安全遭到严重威胁,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须
    2023-04-04
    164人看过
  • 电动汽车的三项强制性国家标准是什么
    一、《电动汽车安全要求》这主要是针对电动汽车所特有的危险规定了操作安全和故障防护的要求,包括了电动汽车在正常使用情况下的人员触电防护要求、功能安全防护要求和试验方法。适用于车载驱动系统的最大工作电压是B级电压的电动汽车。二、《电动汽车用锂离子动力蓄电池安全要求》此标准则基于GB/T31485和GB/T31467.3,对电池单体、模组、电池包或系统的试验方法与安全要求进行系统梳理;基于对近几年国内外电动汽车安全事故的经验总结;基于对国内外电动汽车安全失效与防范机制进一步理解;规定了电动汽车用锂离子动力蓄电池单体、电池包或系统的安全要求和试验方法。三、《电动客车安全要求》在满足国家标准《电动汽车安全要求》、《电动汽车用锂离子动力蓄电池安全要求》的要求上,进一步提高电动客车安全技术水平,完善电动客车特斯的防水防尘、防火、可充电储能系统、充电等安全要求及实验方法。适用于M2、M3类电动客车,包括纯
    2023-05-09
    398人看过
  • 国家赔偿金可以强制执行吗
    1、可以,在法院强制执行中,属于被执行人的伤残赔偿金,法院可以依法予以冻结,并强制执行用于清偿债务。2、伤残赔偿金属于被执行人的财产,法院在强制执行中,债务人拒不履行判决的,法院有权依法强制执行该笔资金。但在强制执行用于清偿债务时,需要保留被执行人的基本生活费用。一、申请强制执行后仍不还款怎么办申请法院强制执行后,法院可以向被执行人送达执行通知书,逾期被申请执行人仍不履行法院判决,法院可以依法查封、扣押、冻结、处分被执行人的财产;如果无财产可供执行的,也可以由法院采取限制高消费、加入失信被执行人名单等执行措施,以促使被执行人自觉早日履行生效法律文书。如果在法院采取了上述措施后,仍无法执行的,则可由法院裁定中止执行,等以后发现了被执行人或被执行人的财产后,可随时再恢复执行。如果被执行人有财产可供执行,但拒绝履行的,法院可以对其进行司法拘留或罚款,直至追究其拒不履行判决裁定的刑事责任。二、法院
    2023-02-21
    400人看过
  • 公积金国家会给补助吗
    公积金国家不补助。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金具有以下特点:1、普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照规定缴存住房公积金;2、强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;3、福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;4、返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。补助公积金可以自己交吗不可以自己缴纳。根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积
    2023-07-22
    293人看过
  • 经济补偿金是强制性要给的吗?
    是强制的,在某些特殊解除劳动合同的情况下,用人单位要向劳动者支付一定的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍。1.补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(2)劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。2.月工资(1)月工资是指
    2023-06-17
    187人看过
  • 公积金是自己交的,还是强制缴纳的
    住房公积金是公司及其在职员工支付的长期住房公积金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要住房社保制度,具有强制性、互助性和保障性。公司必须依法履行支付住房公积金的义务。员工个人支付的住房公积金和公司支付的住房公积金,实行专家存储,归员工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业和其他城镇企业、事业单位、民营非企业、社会集团。公积金可以自己交吗1、根据我国公积金中心的规定来看,个人不能自己缴纳和办理住房公积金,必须由职工本人所在的单位来交纳才可以。2、公司在交纳其员工的住房公积金时,要记得准备好员工的身份证复印件、职工个人公积金账户中的交易明细,设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。3、法律依据:《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心
    2023-08-07
    360人看过
  • 强制性产品认证是指国家法律规定的对某些产品实行强制性认证的制度。
    政府为保护广大消费者人身和动植物生命安全,保护环境、保护国家安全,依照法律法规实施的一种产品合格评定制度,它要求产品必须符合国家标准和技术法规。强制性产品认证,是通过制定强制性产品认证的产品目录和实施强制性产品认证程序,对列入《目录》中的产品实施强制性的检测和审核。凡列入强制性产品认证目录内的产品,没有获得指定认证机构的认证证书,没有按规定加施认证标志的,一律不得进口、不得出厂销售、在经营服务场所使用。为职工买保险是强制性规定小陈2010年5月份到丰台区某物流公司应聘快递员职位,由于他应聘时已与一快餐厅签订了一份非全日制用工合同,入职时,物流公司也与其签订了一份非全日制用工合同,负责给客户送快递。2011年9月份,小陈在一次送快递过程中摔伤,为此花费了近一万元医疗费,他觉得自己应当算工伤,享受工伤待遇。但物流公司并没有给小陈上工伤保险,在与公司交涉的过程中,公司声称他们签订的是非全日制用工
    2023-07-18
    194人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 公积金是不是强制性的公积金是怎么交的
      香港在线咨询 2022-04-23
      住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度
    • 家庭户给交公积金?还是非强制性缴纳?
      北京在线咨询 2022-10-16
      家庭户口是对城市户口和农村户口取消后的新名称。我国已取消了“农业”和“非农业”之分。所以公司应该给缴纳住房公积金
    • 国家经济补偿金是强制性要求吗
      海南在线咨询 2022-08-17
      劳动保障部门从事劳动关系工作,试解答您的问题 1、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第五、八、九条不管你单位是和你协商解除还是因为经营困难裁减员工或是关闭解散,你都可以得到7个月的工资。 2、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第十条规定:“用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按照该
    • 交强险是国家强制性险种吗?
      湖北在线咨询 2022-06-26
      交强险是国家强制性险种,车主是必须购买的,它的价格也是国家的。它是由保险公司对于受保险的车辆发生了交通事故使得人员的人身伤亡和财产损失的责任保险。交强险是有责任限额的,赔偿责任如果达到责任限额,那么保险公司会根据实际情况赔偿,赔偿责任如果超过责任限额,那么保险公司会根据责任限额来赔偿。
    • 住房公积金有没有强制性
      黑龙江在线咨询 2022-11-10
      国务院《住房公积金管理条例》明确规定,不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户,还是为在职职工设立个人住房公积金账户,或者是每月正常汇缴住房公积金,单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见,为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。