工伤不够评级的公司不赔偿的处理方式是工伤不够级只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工遭受工伤事故伤害,经劳动能力鉴定不构成伤残等级的,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。如果公司不赔偿的,可以申请劳动仲裁。
公司不给申报工伤怎么办
关于工伤申请的规定:1、单位应当自事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。单位未按规定提出工伤认定申请的,2、从业人员或者近亲属,工会组织可在事故发生之日或诊断为职业病日起1年内申请。也就是说员工自己在公司或者企业不给申请的情况下,可以自己申请工伤认定的,期限自发生工伤或者职业病确诊之日起1年内都可以的。
根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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公司不给工伤职工评残处理工伤是按月赔偿吗湖南在线咨询 2022-07-21造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险
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工伤鉴定后单位不给评残该怎么办?辽宁在线咨询 2022-07-28你先到医院说明情况,说明你干活使不上劲,不能正常工作,希望能给你出一个证明(必要时给一点东西什么的),证明干活的确是使不上劲,无法工作。 你拿到医院的证明再去找公司。你到公司后多说一点好话,希望公司给你出个证明。你拿着此两个证明后,才到劳动局。只有这样,你的手续才算完整。到劳动局后你同样要多说好话求情。争取到他们同情你,只有这样才能评得上残。一定要多说一点好话求情
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评9级伤残不给赔偿怎么办?四川在线咨询 2022-10-18申请劳动争议仲裁维权。工伤职工鉴定为九级伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,不依法支付的,是劳动争议,协商不成,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。经仲裁裁决,用人单位不履行裁决书规定的义务的,申请人民法院执行。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级
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出工伤九个月了厂子不给评残怎么办西藏在线咨询 2022-11-02发生工伤后看缴纳的里面是否含有保险,如果有工伤保险的,医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负责支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金和护理费。如果没有缴纳工伤保险,所以费用由用人单位承担。
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工伤评残怎么办理,工伤评残的流程是什么吉林省在线咨询 2022-01-011、到劳动行政部门确定工伤。 2、劳动行政部门确定工伤后,向劳动行政部门申请工伤鉴定。 3、劳动行政部门和企业将通知您确定残疾等级。 4、市级(设区)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构鉴定残疾等级。 5、残疾等级评定后,按照《工伤保险条例》的规定执行。