公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。
一、公司法人的名称怎么规定的?
对公司法人确定名称有以下规定:设立公司的应当申请名称预先核准;企业申请登记时,企业的名称由工商行政管理机关核定;企业名称经核准登记注册后,无特殊原因一年内不准申请变更;改变名称的应申请变更登记;企业只准登记、使用一个名称;企业不得使用对国家、社会或公共利益有害的名称;其他规定。
二、更改抚养权需要孩子本人到场吗
更改抚养权不需要孩子到场,但是要尊重孩子意愿,可以提前询问孩子意愿再做出决定。如果孩子已经满八周岁的,更改抚养权时应当充分尊重孩子的意愿,未满八周岁的,也应当按照最有利于孩子成长的原则决定抚养权的归属问题。无论双方采取协议变更还是诉讼变更,都不能损害未成年孩子的利益。
三、公司法人怎么变更
公司法人的变更,是指公司成立后,其组织、名称、住所、经营范围重要事项发生的变化,这些事项的变更,可依公司意思自主决定,公司只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。企业法人的分立或合并,因涉及法人与相对交易人的债权债务关系,为了维护交易秩序和相对人的信赖利益,法律对分立或合并后公司的债权债务移转,做了强制性规定。变更法人需要以下资料:第一法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;第二企业申请登记委托书;第三经办人身份证明;由企业登记代理机构代理的,同时提交企业登记代理机构营业执照;第四原法定代表人的免职证明和新任法定代表人的任职证明原件;第五新任法定代表人身份证明;第六企业法人营业执照正本和全部副本;第七变更法定代表人涉及董事长或经理变动的需提交相关任免职文件原件。
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法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>
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劳动合同中公司名称变更需要变更吗西藏在线咨询 2022-03-16公司名称变更或者公司股东变更的,都不影响劳动合同的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司名称变更,劳动合同可以同时变更吗,公司名称变更劳动合同条款福建在线咨询 2022-01-22公司名称变更,可以同时变更劳动合同。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。用人单位单位单方面强行调整的,劳动者有权以“未足额支付
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劳动合同的名称更改需要重新更改吗宁夏在线咨询 2023-09-03视实际情况而定,是否需要改签。 我国法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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股东名称变更需要公司法人变更吗河北在线咨询 2022-11-041.股东名称变更是需要办理工商变更手续的。 2.根据相关规定,公司应当置备股东名册,记载股东的姓名或者名称及住所,出资额,出资证明书编号。 3.公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记,名称变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
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帮朋友问问公司变更名称劳动合同需要变更么?陕西在线咨询 2022-07-01如果劳动合同已经到期,需要重新签订劳动合同,续签劳动合同的时间应延续原合同的时间。另外,依据《中华人民共和国劳动法》规定,公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要按规定对员工进行相应补偿。