一、莱芜市社保基数是多少?
莱芜市社保基数是根据劳动者本人的工资来进行确定的。莱芜市五项社保缴费基数上下限会在每年7月根据上年度莱芜市城镇非私营单位在岗职工年平均工资进行调整。
莱芜五险一金最低标准
养老保险按照2988.00元做为最低缴费基数;
失业保险按照2988.00元做为最低缴费基数;
工伤保险按照2988.00元做为最低缴费基数;
医疗保险按照2988.00元做为最低缴费基数;
生育保险按照2988.00元做为最低缴费基数;
公积金按照1730.00元做为最低缴费基数。
养老保险最低缴费金额:个人:2988×8%=239.04元;单位:2988×18%=537.84元。
医疗保险最低缴费金额:个人:2988×2%=59.76元;单位:2988×7%=209.16元。
失业保险最低缴费金额:个人:2988×0.3%=8.96元;单位:2988×0.7%=20.92元。
工伤保险最低缴费金额:个人:不用交;单位:根据行业确定。
生育保险最低缴费金额:个人:不用交;单位:2988×1%=29.88元。
住房公积金最低缴费金额:个人:1730×5%=87元;单位:1730×5%=87元。
个人五险一金最低缴费金额=239.0459.768.9687=394.76元
单位五险一金最低缴费金额=537.84209.1620.9229.888714.944.17=903.91元
二、莱芜社保补缴政策是什么?
补缴条件
1、山东省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的
2、具有山东省户籍,曾在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员
3、具有山东省户籍,领取工商营业执照的个体工商户。
-
莱芜市养老金的计算方法是怎么样的
260人看过
-
社保缴纳基数怎么计算社保缴纳基数如何计算
268人看过
-
莱芜养老保险缴费计算器是怎样的
395人看过
-
莱芜2015年度养老保险缴费基数
294人看过
-
莱芜市社会保险基金管理局地址一览
312人看过
-
计算社保基数是多少
84人看过
-
社保怎么计算计算工资和缴纳社保的基数香港在线咨询 2022-05-021,城镇职工缴纳社会保险,原则上,是根据本人月均工资作为缴费基数,如果月均工资低于社会平均工资的60%,则按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果本人月均工资高于社会平均工资的300%,则按照社会平均工资的300%作为缴费基数, 2,个体缴费的,因为本人没有工资,无法核定月均工资收入,则按照社会平均工资作为缴费基数,从社会平均工资的60%到社会平均工资的300%确定不同的档次,由参保人自行选择。
-
社保缴纳基数怎么计算方法?社保缴存基数怎么确定?广东在线咨询 2022-07-16根据社会保险法规定,用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定,职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中,是以本人上年度月平均工资计算,还有上限与下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次,且
-
莱芜市的病假工资是如何计算的呢?青海在线咨询 2022-07-291)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小; 2)现行法律规定,职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%; 3)满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%;满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%; 4)满6年不满8年,病假工资的系数为90%; 5)满8年,病假工资的系数为本人工资的100%; 6)
-
与社保基数的计算, 养老保险基数什么意思?香港在线咨询 2022-05-05“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数,是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数,这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会平均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时,这个基数就需要调整了。养老保险基数如何计算与社会平均月工资相比,如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资
-
莱芜的计算工伤最新海南在线咨询 2023-06-22工伤赔偿标准计算主要是: 1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额。(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)。 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数。 3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费。 4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。 5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(