如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况-法师兄

如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-31 01:51:57 341 人看过

一、如何应对企业无理拒绝工伤赔偿的情况

工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、不服工伤赔偿判决书怎么办

一般来说，不服工伤赔偿判决书的，要根据该一审判决是否已经生效来处理：如果一审判决未生效的，可以在上诉期内（民事案件的上诉期为15天，刑事案件为10天）向上一级法院提起上诉，由上级法院重新审理和判决。

根据《民事诉讼法》第一百六十四条规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。如果判决已生效的，可以向检察院申请抗诉，也可由当事人自行向法院申请再审或进行申诉。

三、工伤赔偿包含哪些方面

工伤赔偿包括的内容如下：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．伤残辅助器具安装配置所需费用；

5．生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补贴和一至四级伤残职工每月领取的伤残津贴；

7．因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；

8．劳动能力鉴定费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第二编　审判程序第十三章　简易程序第一百六十四条　人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

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