公司倒闭遣散员工如何赔偿-法师兄

公司倒闭遣散员工如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-23 09:12:51 233 人看过

公司倒闭遣散员工的赔偿为：

1、按员工的工作年限计算，每满一年，补偿一个月的工资；

2、工作六个月以上不到一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司倒闭员工的赔偿方式：由用人单位以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为计算基数，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、员工无过错解除劳动合同赔偿标准是怎样的

员工无过错解除劳动合同赔偿标准，按员工工作年限计算，每工作一年按一个月工资进行赔偿。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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