哪几种情况不能享受年假-法师兄

哪几种情况不能享受年假

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-20 11:41:10 197 人看过

职工不享受当年的带薪休假的五种情形：

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

在保障职工年休假权利的同时，也要保证单位正常的工作秩序，对于较长时间休病假、请事假的职工，不应当再享受年休假待遇。

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数(寒假2至3周，暑假5至6周)远远超过条例规定的年休假天数。因此，条例规定：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。

法律依据：

根据《职工带薪年休假条例》：

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

一、应当享受年休假的条件有哪些

根据(企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。连续工作满12个月是指在本单位连续工作满12个月还是在不同单位也连续计算呢？

人力资源和社会保障部办公厅关于(企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函中明确表示，(企业职工带薪年休假实施办法)第3条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。也就是说，职工只要连续工作满12个月，无论是不是在同一家用人单位，其都应当享受年休假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多年假相关文章

法律综合知识
年假无法享受有哪些具体情况

一、年假无法享受有哪些具体情况不能享受年假的情形：根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。二、年假期间有工资吗年假期间有工资。具体规定如下：1．单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；2．对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；3．对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，

2023-10-01

180人看过
借条
借条不受保护有哪几种情况

借条在以下情形下不受保护：（1）借条中所约定的借款已届履行期超过三年且借款人主张诉讼时效抗辩的；（2）出借人明知借款人借款是用于非法活动，仍然借款给对方的。一、借条是否受诉讼时效的限制受限制。借条的诉讼时效是3年，从借条上注明的还款日期的当日起算。超过3年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护。对没有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，但是如果出借人在借款人出具借条后的20年内没有主张权利的，诉讼时效不再起算。二、无借款期限的借条诉讼期多长无借款期限的借条诉讼期一般是3年，最长20年。没有约定还款期限的，诉讼时效通常是从出借人要求借款人履行义务的宽限期届满的那天起开始计算的。但是借款人在出借人第一次向其主张权利之时明确表示不履行义务的，那么诉讼时效期间就会从借款人明确表示不履行义务的那天起开始计算。三、借款没有到期能直接起诉吗如果是写明了还款期限的借条或者欠条，诉

2023-03-25

156人看过
年假
企业员工享受年假条件有几种

一、企业员工享受年假条件有几种职工连续工作满12个月以上。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。比如，员工在原单位工作了3年，2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年，符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函，“职工连续工作1年以上”，既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以，有些员工一入职当年度虽不足一年，但可折算享受当年度年休假。二、员工中途离职时当年度应休年休假天数怎么折算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方

2023-04-18

372人看过
不可抗力
十种情况下电脑不享受“三包”

1、电脑已超过三包期限的(但机主仍可请商家提供有偿修理);2、机主未按产品说明使用、维护、保管造成损坏的;3、消费者私自、或请其他人(非负责三包方)拆电脑，造成损坏的;4、没三包凭证和有效发票的(有购买合同也可);5、机主擅自涂改三包凭证的;6、需修配件与三包凭证上的产品不符的;7、机主用盗版软件使电脑损坏的;8、感染病毒造成电脑损坏的;9、硬件没厂名、厂址、生产日期、合格证的;10、因其他不可抗力(如电击、水淹等)使电脑损坏的。

2023-06-14

115人看过

休假
当年年休假哪些职工不能享受？

这段内容讲述了职工不能享受当年的年休假的条件。主要思想是，如果职工依法享受带薪年休假，而休假期数超过了年休假的天数，或者请事假累计超过20天且单位没有扣减工资，或者累计工作满1年不满10年请病假累计超过2个月，或者累计工作满10年不满20年请病假累计超过3个月，或者累计工作满20年以上请病假累计超过4个月，那么他们就不能享受当年的年休假。如果职工符合以下条件之一，那么他们就不能享受当年的年休假：1.如果职工依法享受带薪年休假，而休假期数超过了年休假的天数，那么他们不能享受当年的年休假；2.如果职工请事假累计超过20天，并且单位按照规定没有扣减工资，那么他们不能享受当年的年休假；3.如果职工累计工作满1年不满10年，请病假累计超过2个月，那么他们不能享受当年的年休假；4.如果职工累计工作满10年不满20年，请病假累计超过3个月，那么他们不能享受当年的年休假；5.如果职工累计工作满20年以上，

2023-08-24

365人看过
婚假
哪些情况下可以享受丧葬假？

目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：（一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。（二）职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。（三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。另外，国家规定丧假不计入年休假假期。员工可以享受带薪的丧假。2022丧葬假是如何规定的《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应

2023-07-16

346人看过
低保
不能享受低保的几种条件

国家规定只要共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的都可以享受低保，但是具体标准依据所在城市的不同而不同。合理确定农村最低生活保障标准和对象范围。农村最低生活保障标准由县级以上地方人民政府按照能够维持当地农村居民全年基本生活所必需的吃饭、穿衣、用水、用电等费用确定，并报上一级地方人民政府备案后公布执行。农村最低生活保障标准要随着当地生活必需品价格变化和人民生活水平提高适时进行调整。农村最低生活保障对象是家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准的农村居民，主要是因病残、年老体弱、丧失劳动能力以及生存条件恶劣等原因造成生活常年困难的农村居民。一、低保户女儿户口迁出以后还会被审查吗按规定父母享受低保的子女户口是否和父母在一起也必须审核子女的情况，所以必须审查。国家对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况规定的家庭，给予最低生活

2023-02-17

384人看过
年假
员工那几种情况下没有年假

一、员工年假规定依据自自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》，员工年假规定如下：第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20

2023-05-31

382人看过

版权
有几种情况不受版权保护

1、著作权的客体是作品，但并非所有作品都受著作权法的保护。为了进一步明确著作权法保护的作品范围，本文从反面列举了未受著作权法保护的各类作品，著作权法保护的作品不仅有形式上的要求，而且要求内容合法，不得违反宪法、法律、法律、法律，党的规定、政策和决议。例如，恶意攻击社会主义制度的反动作品和企图为违法犯罪活动提供便利条件的文字作品，不受著作权法的保护。同样，许多国家对故意欺骗公众和蔑视宗教信仰的作品也不给予法律保护。进入公共领域的作品在保护期满后将进入公共领域。其著作权财产权不受著作权法保护。未经作者同意，任何人都可以使用，不支付任何报酬，但不得损害作者的人身权利。个人权利始终受到保护根据《中华人民共和国著作权法》第五条，这类作品包括三类：（1）具有立法、行政、司法性质的国家文件和官方译文。这类作品需要广泛应用和推广。如果我们给予版权保护，就会影响到它的使用和传播。这里的时事新闻是指报纸、期刊

2023-05-07

206人看过
低保
什么情况下低保不能享受

只是短时间没有在家或串亲、外出没有超过三个月的，不应影响到低保的享受，但要是长时间不在家，人户不合一的可能失去享受低保的基本条件。享受低的人一般是要“人户合一”，即居民的户籍所在地与居住地要统一，以便管理部门拿握动态情况，进行动态管理。有下面六种情况之一的，都吃不到低保。（一）银行存款、有价证券、债券的总值超过家庭成员人数乘以当地最低生活保障标准的12倍（银行存款包括所有银行（邮政储蓄）的存款；有价证券、债券以核查当日的市值和资金账户余额认定）。（二）拥有2套以上（含）房屋，且人均拥有建筑面积超过最低住房保障标准3倍。（三）拥有商业门面、店铺。（四）拥有机动车辆（享受燃油补贴的残疾人机动轮椅车除外）、船舶、工程机械以及大型农机具。（五）拥有注册的企业、公司。（六）区县（自治县）人民政府规定的其他情形。家庭消费支出水平有下面七种情况之一的，不能吃低保。（一）3年内修建自有住房、购买商品房（不

2023-02-21

413人看过
法律综合知识
产假和年假不能一并享受吗

一、产假和年假不能一并享受吗毫无疑问，这两项权益并无任何冲突之处，女性员工完全有权利在与此同时享受到产假的保障，以及带薪年休假的权利。根据相关法律法规，法定的探亲假、婚丧假的休假时间，加上产假等特殊休假日在内的国家规定休假日程，以及因工伤事故导致停工留薪期内的时间，都将不予计算在年休假日期之内。然而，需要注意的是，对于涉及到事假的请假情况，或者是病假以及正在享受寒暑假的员工来说，只要符合特定的条件要求，他们就无法享有当年的年休假。但是，针对产假的情况而言，这并不属于以上所提到的禁止范围之中。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。二、产假和暑假赶一起了怎么算产假和暑假赶一起了，暑假是可以顺延的，但要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。女职工产假期间的待遇，对已经参加

2024-03-16

375人看过
假释
有哪些情形下不能享受假释权利？

不得假释的情形有：1、累犯和因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力犯罪被判处十年以上有期徒刑的犯罪分子；2、对实施杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪，并被判处有期徒刑十年以上的犯罪人；3、对被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力犯罪分子，即使减刑后其刑期低于十年有期徒刑的。假释是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，患有严重疾病或确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度，是一种刑罚执行方式。不得缺席判决的情形有哪些原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。民诉法规定，当案件的原告经过传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退

2023-07-05

260人看过

假释
不能假释的八种情况包括哪些

犯罪分子不得假释八种情形包括：（1）故意杀人罪；（2）强奸罪；（3）抢劫罪；（4）绑架罪；（5）放火罪；（6）爆炸罪；（7）罪投放危险物质；（8）由组织的暴力性犯罪。对对累犯以及犯上述八大罪行被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。假释后犯罪构成累犯吗被假释的犯罪分子，在假释考验期间再犯新罪的，不构成累犯。假释指的是，对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。在假释考验期限内，发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释。哪些犯罪不能假释1、以下这些犯罪不能假释：被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪。此外，累犯也是不能假释的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十一条，

2023-08-01

176人看过
借条
借条有哪几种情况不受到法律保护

1、“过期的”借条“过期”指的是诉讼时效已过。债权人向法院主张权利的诉讼时效期间为3年。3年的诉讼时效期间届满后，法院将不支持这种关系。此时债权人已经丧失了胜诉抗辩权，如果债务人提出诉讼时效抗辩，债权将不受法律保护。2、借款用途不合法的借条合法的借贷关系受到法律的保护，但是如果债权人明知对方将借款用于一般违法行为，法律将不会保护债权人利益，如果明知对方用于犯罪行为，债权人还可能构成共同犯罪或其他罪名。出借人明知借款人是为了赌博、走私等非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。比如说，明知对方借钱是用于赌博而出借，即使借条是双方真实意思表示，符合借条的一切形式要件，如果对方欠债不还，债权人的利益也无法得到法律的保护。甚至严重的，根据《刑法》第310条规定：明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处3年以上10年以下有期徒

2023-04-19

494人看过