公司侵占工会资金违法。会是依据法律的规定，由企业职工自行组成的一种组织，在日常生活中，工会在解决劳动争议的过程中扮演着重要的角色，而工会的正常运转，需要相应经费的支持。工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。

一、工会的经费哪里来的

工会经费的来源有五个方面：

1、工会会员缴纳的会费；

2、建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

4、人民政府的补助；

5、其他收入。

根据规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

解除劳动合同时工会的钱不可以拿。

1、目前的现行劳动法律法规特别强调在用人单位单方解除劳动合同中工会的监督权；

2、用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

二、不让派遣员工加入工会合法吗

不让劳动者参加工会，属于违法行为。

劳动者自愿参加用人单位的工会组织，符合法律规定。《中人民共和国工会法》第三条规定，“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制”。第五十条规定，阻挠职工依法参加工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工会是劳动者自愿结合的工人阶级的群众组织，在国家政治、经济和社会生活中有着极其重要的地位，在社会主义现代化建设事业中发挥着巨大作用。国家以法律形式赋予其权利与义务。工会的一般法律性质是社团法人。基层工会组织具备《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，同时依法独立享有民事权利，承担民事义务。

三、计提工会经费会按发放工资吗

工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。