保险公司能否以超过退休年龄为由拒赔误工费？-法师兄

保险公司能否以超过退休年龄为由拒赔误工费？

来源：互联网时间： 2023-06-08 21:25:00 110 人看过

问：今年初，我村一位65岁的老人谢某在骑摩托车时与一辆货车相撞受伤，住了28天的院，花去医药费10000多元，并造成十级伤残。交警部门认定由货车司机负事故全部责任。货车也投了保。但是，在索赔过程中，保险公司认为老人家已满65岁，超过法定退休年龄，不存在误工损失，拒绝赔付误工费。请问，保险公司不赔误工费有法律依据吗？超过60岁的老人受伤到底能不能要求赔偿误工损失？

答：是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息权在劳动法上的体现。在城镇，退休职工受返聘的现象并不鲜见；在广大农村，很多老年人还在继续劳动。因此，只要存在收入减损，均可以主张误工费。当然，在计算误工费的赔偿数额时，应考虑劳动者的劳动能力和收入状况，以及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度，酌情计算误工费。

作者单位：江西省于都县人民法院

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

退休
车祸超退休年龄有误工费吗

受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费；伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题；而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于无劳动能力的人，也不存在误工费或误工损失。但如有证据证明以上人员确实还在继续工作或劳动、参与经营的，则存在误工费或误工损失。是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，女职工为55岁或50岁，这并不表明退休职工丧失劳动能力，如果有事实证明受害人在受害前具有劳动能力，且因遭受人身损害而不能从事原有的工作或劳动，确因误工而遭受了收入的丧失或减少的，被认定为无劳动能力则不合理。退休制度很大程度上是劳动者的一种待遇，是宪法规定的休息

2023-03-22

339人看过
保险公司
保险公司以免责为由拒赔

2004年11月,上海的一家工贸公司在车辆肇事后向公司理赔，结果保险公司以合同中有为由不予赔偿。但是法院认为，保险公司在设置时，如果未能对合同中的免责条款进行明确的说明，就不能认为免责条款属于合同范畴，保险公司必须进行理赔。审理此案的法官表示，保险合同是一种典型的格式合同，投保人与保险人往往处于一种不平等的地位，保险人可能事先拟订一些不利于被保险人的格式免责条款。为了保护多数投保人的利益，及保险法均赋予了保险人就免责条款对投保人特别说明的义务，而法律所规定的明确说明并非一般意义上的明示、告知，根据最高人民法院有关司法解释，此处的明确说明要求的是解释条款的内容，具体而言除了对于保险合同中所约定的免责条款在保险单上提示投保人注意外，还应当对有关免责条款的概念、内容及其法律后果等，以书面或口头形式向投保人作出解释，以使投保人明了该条款的真实含义和法律后果，否则免责条款对合同当事人不产生法律效力。

2023-06-05

164人看过
误工费
买保险有误工费吗？保险公司能否赔偿误工费？

我们生活当中是有很多的保险公司的，对于保险公司我们大家都知道是有很多的保险，保险是对生活当中的很多意外情况来进行相应的理赔的。意外情况发生有的时候会有误工费的产生，误工费是根据收到意外的人不能工作造成的损失的陪产。那么保险公司的保险对误工费有赔偿吗？1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故误工费保险公司可能需要赔偿，需要根据具体的责任进行认定。只要

2023-04-28

496人看过
保险公司
保险公司单方鉴定能否成为拒赔理由

借出宝马招来车祸2007年1月，张某在被告保险公司处为自己的宝马轿车办理了投保手续。同年10月2日，张某将该车借给朋友李某使用。哪知就在出借的当晚，李某为躲避前方车辆，撞向路边的大树。事故发生后，张某及时向保险公司报案，同时报了警。交警赶到后，按简易程序处理，出具了事故认定书。然而，保险公司仅在2007年10月9日对车辆进行了估损，到今年3月份，保险公司以车辆还有争议为由一直没有修理。2008年4月，在事故发生半年后，张某等来的却是保险公司的拒赔通知书——以“驾驶人、被保险人、投保人故意破坏、伪造现场，毁灭证据”为由拒赔。向法庭讨公道获支持无奈，张某自己将车辆修理完毕后，将其投保的某保险公司告上法庭，要求保险公司支付修车费27万余元。保险公司在法庭上辩称，经其委托相关部门所做的鉴定，怀疑驾驶人有诈保的可能，在事实不清的情况下，才作出拒赔决定。且原告主张的赔偿款有问题，根据2008年3月保险

2023-06-11

132人看过

误工费
拒赔误工费起诉保险公司可不可以？

一、拒赔误工费起诉保险公司可不可以？可以起诉保险公司支付的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”二、保险公司会赔误工费吗1.误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内。2.但保险公司承担误工费，受害方必须要有证据证明。3.误工费的计算标准：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定

2023-06-16

410人看过
工龄
工龄超过十年,司龄不满十年公休假

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到本单位工作之日起计算。年休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位不安排年休假，要按照不低于300%的标准向职工支付加班工资。相关知识：工龄计算原则1.凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2.经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3.因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其

2023-03-28

371人看过
车辆过户
保险公司能否以车辆过户但未变更保险合同为由拒绝赔付？

【法律问题】二手车买卖后，一般都知道要到车管部门办理机动车过户手续，但往往没有到保险公司办理批改手续或变更保险合同，一旦发生交通事故，有些保险公司拒绝赔付，怎么办？【律师解答】保险公司以被保险机动车所有权过户后未向其办理保险变更手续为由拒绝赔付，是不合法的。理由如下：一、《保险法》规定机动车转让需办理批改或变更手续，其宗旨是便于保险公司对保险车辆的规范管理，并不因此免除保险公司的赔付责任！若仅仅因为车辆所有权发生转移，车主未及时变更保险合同主体而作为保险公司的免责事由，显然是会损害不特定第三人的合法利益。二、车辆出卖人在转让时已经购买了道路交通事故强制责任保险，投保的主要义务已经履行完毕，保险合同项下转让的主要是要求保险赔偿的权利，即使没有办理保险合同的批改或变更手续，只要是在保险期限内，保险公司就要承担相应的赔偿责任。

2023-04-23

283人看过
退休
招用超过法定退休年龄人员能否适用工伤保险条例

一、招用超过法定退休年龄人员能否适用工伤保险条例1、在一定条件下可以适用。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。2、法律依据：《关于执行若干问题的意见(二)》二、工伤认定的程序是怎样的(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行

2023-06-19

300人看过

年检
保险公司以车未年检为由拒绝被盗赔偿

【案例介绍】2010年5月12日，张先生为他的爱车与某保险公司签订了机动车保险合同及各项交通事故保险，具体险种包括车辆损失险、第三者责任险、全车盗抢险、车上责任险等六种，并交纳了相应的费用12700余元。不幸车辆在当年12月被盗。张先生发现后立即向公安机关和保险公司报了案，向保险公司交验了车辆的行驶证等证件。三个月后，车辆仍无下落。张先生于2011年3月向保险公司索赔，保险公司拒赔。其理由是虽然张先生所述情况属实，但他的行驶证未进行年检，应适用保险条例中的车辆行驶证未进行年检的保险无效的规定。张先生不服保险公司的拒赔理由，向法院起诉。【法院审理】双方在合同当中并没有明确约定投保汽车必须进行年检，否则保险公司将有权解除合同或免除赔偿责任的条款，而保险公司以此理由拒绝理赔是缺乏法律依据的。因此张先生未进行行驶证的年检不能作为保险公司拒赔的理由，也就是说保险公司的条例对双方的合同不具有约束力，法

2023-06-05

344人看过
退休
交通事故受害人已过退休年龄能否要求误工费

受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费；赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费；赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。受害者要求获得交通事故误工费需要啥资料？受害者要求获得交通事故误工费需要单位提供的误工证明等的资料，具体需要如下材料：（一）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（二）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（三）《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法

2023-07-23

283人看过
保险公司
驾照过期因疏忽未换新驾照保险公司能否以此为由拒赔

一、驾照过期因疏忽未换新驾照原告李某驾驶机动车发生交通事故，撞伤路边行人温某，经双方协商，李某赔偿温某人民币3万元私了此事。该肇事车辆在**财产保险股份公司投保了交强险及商业险，后李某保险公司提出理赔。保险公司审核发现李某的驾驶证在2013年12月1日到期，事发时李某未及时换领新证。保险公司认为，李某的驾驶证不在有效期内，属于无证驾驶，以《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条“驾驶人员无驾驶证或驾驶车辆与驾驶证准驾车型符;……”和商业三者险保险条款第四条“发生意外事故时，驾驶人有以下情形之一的，保险人不负赔偿责任：(二)驾驶人在驾驶证丢失、损毁、超过有效期或被依法扣留、暂扣期间或记分达到12分，仍驾驶机动车的”规定作出拒绝赔偿决定书。2014年1月，原告李某诉至法院要求被告保险公司承担赔偿责任。二、保险公司能否以此为由拒赔对于驾驶证过期未及时更换新证，是否属于保险免责事由、保险公司是

2023-04-28

423人看过
退休
工伤员工已超过退休年龄怎么赔偿

工伤职工达到退休年龄并符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；超过退休年龄仍然在用人单位就业的，与用人单位之间为劳务关系，发生“工伤”事故，由用人单位或者侵权责任人承担侵权赔偿责任。一、工伤待遇怎么算？1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助、护理费。2、停工留薪期待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资：3500x25=87500元;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%：3500x80%=2975元。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基

2023-02-19

398人看过

退休
工龄超过35年可以申请退休吗

工龄满35年如果到达退休年龄，可以申请退休。退休流程如下：1、准备身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。2、向所在单位、申报。企业存在的去企业，失业人员去辖区就业局申报。3、企业、就业局向当地人社部门申报。4、合格后，档案转入当地社保局。5、社保局会通知办卡，按手印。次月领取待遇。工龄30年退休金每月多少一、工龄30年退休金每月多少1、工龄30年退休金每月3000元。工龄是根据参加工作年限来认定的，按工龄每工作一年100元。不分高级工，中级工，还是普通工人，退休金一律平等。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养

2023-08-03

150人看过
退休
超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇由谁支付

一、超过退休年龄人员发生工伤后工伤保险待遇由谁支付1、雇主，超过退休年龄的员工因工受伤是否认定为工伤，关键在于员工是否已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金。若企业有证据证明其招用的员工已经依法享受养老保险待遇或领取退休金，那么企业与员工之间并不构成劳动关系，而是劳务关系，员工因工受伤不享受工伤保险待遇。只能按照劳务关系处理，雇主应当向员工承担赔偿责任。2、由于退休人员年龄较大，建议企业尽量不要安排这类人员从事具有危险性的工作，同时最好为员工购买意外保险，以降低用工风险。其次，企业在聘请退休人员时，应注意详细了解员工的年龄、身体状况、享受养老保险情况等，同时应当把工作内容、报酬、加班费、年休假等事项约定清楚，避免产生不必要的矛盾和纠纷。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的

2023-06-11

357人看过