公司倒闭社保怎么办，公司倒闭后是否领取失业金-法师兄

公司倒闭社保怎么办，公司倒闭后是否领取失业金

来源：互联网时间： 2024-04-10 12:56:29 261 人看过

当公司的资金链条断裂，没有足够的钱运转了，很可能这个公司就要面对破产了。那么，在公司倒闭后员工的社保怎么办呢？

公司倒闭社保怎么办？

在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。

二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。

三、灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。今年4月，洛阳市人社局为了规范灵活就业人员按时足额缴费，

以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

公司倒闭后可以领取失业金吗？

企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：

第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇；

第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇；

第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。

通常情况下，在公司倒闭之后，员工可以个人缴纳相应的社会保险费用，而在重新找到工作之后，就由新的工作单位为员工购买社会保险。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
倒闭公司老板失踪怎么办

一、倒闭公司老板失踪怎么办公司倒闭老板失踪，债权人可以向人民法院申请破产。即使老板失踪，人民法院受理破产申请的，由管理人清算公司财产，制定财产分配方案，按照法律规定对于公司的债务进行清偿。根据《企业破产法》第七条的规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。二、公司倒闭了怎么注销营业执照公司倒闭了营业执照注销流程进行：1．前往企业或个体户所在国税大厅领取国税注销申请表，并按照规定填写内容后缴销发票，若有税务未缴清的需要将税务清缴，完毕后国税局将会收回国税税务登记证，并出具国税注销税务登记通知书；2．持国税注销税务登记通知书前往地税局领取地税注销申请表，并清缴地税后

2023-06-21

447人看过
债权申报
怎么看公司是否要倒闭

一、怎么看公司是否要倒闭当公司出现老板开始各种强调考勤，他没啥更重要的事做，天天盯着你上班迟到没，下班加班没？出现这种现象后可以判断这家公司已经走向了下坡路，存在倒闭的风险，在公司工作的员工就要适当的做出预判，提前找好新工作。当公司出现不按时发工资，开始拖欠发放，拖到月底或者拖到下个月的现象，可以判断这家公司已经走向了下坡路，存在倒闭的风险，在公司工作的员工就要适当的做出预判，提前找好新工作。当公司出现公司员工人浮于事，公司内部没啥人干活了，办公室经常出现真空状态的现象，可以判断这家公司已经走向了下坡路，存在倒闭的风险，在公司工作的员工就要适当的做出预判，提前找好新工作。当公司出现各个部门大小撕逼会议不断，公司各部门不干正事，开会打发工作时间的现象，可以判断这家公司已经走向了下坡路，存在倒闭的风险，在公司工作的员工就要适当的做出预判，提前找好新工作。当公司出现经常找不到领导，而且没有人知道

2023-06-06

488人看过
公司发行资本
公司倒闭后注册资金

一、注册资本在公司破产后的处理注册资本是股东对公司承担责任的限额，是公司承担债务责任的基础。采取有限责任形式的公司，股东以其认购的出资额为限对公司承担责任，因此，注册资本是公司全体股东承担责任的界限。应当指出，股东是以公司发行资本或者说股东已认购资本而非章程中规定的授权资本对公司承担责任的，而在实行不同的资本制度的国家，发行资本与授权资本可能是不一致的。另外，股东认购了公司发行资本后，即承担了以其认购的出资额对公司承担责任的义务，即使尚未完全缴清股款，也应以认购的出资而非实缴的出资承担责任。公司以其全部资产对公司债务承担责任，注册资本是构成公司资产的基础，因而注册资本也是公司承担债务责任的基础。但应当指出，公司是以其全部资产而非资本清偿债务的，注册资本并不能表明公司资产的价值，公司资产因亏空、耗竭等原因会出现资不抵债的情况，这时，公司债权人的利益就会严重受损。从这个角度，注册资本对公司债权

2023-03-02

164人看过
保险公司
保险公司倒闭&基金公司倒闭破产清算账务处理

清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。投资(tozi)基本法20089月30日━解基架构及运作保险公司倒闭基金公司倒闭--权益没有改变保险公司倒闭SavingPlan(基金平台)没有保险成分的U-Link(投资(tozi)型保单)–投资型保单的投资帐户属于「分离帐户」类似基金指定用途信托。–保险法第一百二十三条「遇保险公司破产时，就投资型保单部分之投资资产，保险公司之一般债权人不得主张，亦不得请求扣押或行使其他权利。」–「分离帐户」是指保险公司将保单所有人每期所缴的保费，扣除危险保费及附加保费后，另外以「分离帐户」的方式将剩余的保费独立出来，以充分、完整的反应这个帐户金额所投资运用的绩效。–投资型保单绩效好与坏直接反映在将来的给付或保单价值上，分离帐户的资产完全属于保户，即使将来保险公司倒闭或出现清偿能力不足时，也不受保险公司其他债权人追索的威胁。–「一般帐户」是指投资绩效全权

2023-06-09

297人看过

生育保险
公司倒闭生育津贴怎样领取

一、公司倒闭生育津贴怎样领取1、公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理，具体有各地社保中心规定。一般领取流程：1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。二、公司倒闭后如何赔偿员工1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动

2023-06-11

409人看过
法律综合知识
公司倒闭，我可以去领失业保险吗？失业保险金领取条件是什么？

问：我们公司快做不下去要倒闭了，不过我有社保，准备公司关了之后领失业金，过几个月学点技能再找工作。问下，我的这个条件可以领失业金吗金领取条件是什么需要什么手续答：您好!您可以领取失业保险金。第一、失业金领取条件为：一是单位和个人参加失业保险缴费在一年以上;二是非本人意愿中断就业;三是及时办理失业登记并有求职要求，三个条件同时符合即可申领失业保险金。

2022-11-26

413人看过
劳动者
公司倒闭合同到期员工怎么赔偿公司倒闭

公司倒闭合同到期应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准是：工作年限每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、公司裁员如何赔偿标准公司裁员赔偿标准以经济补偿为准。按照员工在公司的工作年限而定，工作每满一年的，就要支付一个月工资作为经济补偿，工作6个月以上未满1年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资的补偿标准。公司需提前三十日向工会或全体员工说明情况。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司倒闭解雇怀孕员工怎么进行赔偿公司倒闭解雇怀孕员工应当赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资，工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、劳动法赔偿金计算方式赔偿金的计算标准是：赔偿金的数额是经济补偿金的二倍

2023-02-21

309人看过
不可抗力
公司签订合同后公司倒闭怎么办

一、公司签订合同后公司倒闭怎么办公司倒闭后合同是否还有效需要看具体情况分析，人民法院受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。根据《民法典》第五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、解除合同对方实际损失怎么认定解除合同给对方造成损失的，损失包括实际损失和间接损失，例如合同履行，对方取得的收益；合同违约造成的损失等。根据《民法典》第五百六十三条规定，

2023-05-03

130人看过

法人
如果公司临时倒闭公司法人可以领失业金吗

因为公司倒闭而终止劳动合同的，法定代表团与用人单位存在劳动关系且满足以下条件的，可以领取失业金：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定。如果公司倒闭了如何追究损失依据我国公司法的规定，公司倒闭后，企业需要进行清算，而债权人可以向清算组申报债权尽量挽回自己的损失。《中华人民共和国公司法》第一百八十四条清算组在清算期间行使下列职权：（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（二）通知、公告债权人；（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（五）清理债权、债务；（六）处理公司清偿债务后的剩余财产；（七）代表公司参与民事诉讼活动。第一百八十五条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之

2023-07-27

120人看过
公司破产
公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工？

一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算)破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。二、哪些情况企业能解除劳动合同在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；(4)被依法追究了刑事责任的。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

2023-04-03

469人看过
仲裁委员会
工厂倒闭失业金怎么领

这部分补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职工无法申领。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：1、非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）；2、缴纳失业保险金12个月以上；3、公司解除或终止劳动合同后60天之内办理。（二）参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。（三）失业保险中心凭参保单位出具的《解除（终止）劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实（失业人员带上与单位签订的劳动合同），确认无误的发放2份《失业保险

2023-02-22

303人看过
公司歇业
公司倒闭后是否仍需纳税？

企业歇业仍然需要申报。如果公司处于歇业状态有三种选择：1、“零申报”维护公司存在；2、“股权转让”，转让给他人持续经营；3、“注销公司”不再经营。公司暂不经营也必须每月向税务机关“零申报”；所谓“零申报”即“零税款申报”，同时还必须每月向当地的所属税务机关申报财务报表、税务报表等资料，只是每月主营业务收入为“零”税款也应为零，不用缴纳税款的申报。正规的公司歇业后员工安置方案第一条指导思想规范公司下属企业因经营方式调整、经营条件发生重大变化等情况而停业时，所涉及的员工分流安置工作。以保障员工合法权益，维护企业内部稳定。第二条适用范围签订无固定期限劳动合同的公司在编职工，且因原单位全部停业或部分停业而需要分流安置的。第三条分流安置渠道与办法1、重新安排岗位（1）重新安排岗位基本原则岗位重新安排以在公司内部单位及公司出资企业培训转岗为主。对愿意工作的员工，分批安排新岗位。员工在上海市果品有限公司

2023-08-04

103人看过

劳动者
公司倒公司倒闭赔偿标准是什么

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-04-14

481人看过
债权人
公司倒闭原因

公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等，具体如下：1、股东或股东会作出公司解散决议；2、公司依法宣告破产；3、公司章程规定营业期限届满且不续；4、公司章程或法律规定的解散事由出现；5、公司因合并、分立解散；6、公司被依法强制解散；7、公司吊销或撤销后转注销。公司注销有什么原因公司注销的原因如下：1、公司被依法宣告破产；2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外；3、股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散；4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；5、人民法院依法予以解散；6、法律、行政法规规定的其他解散情形。当公司出现了需要注销的情形时，应当主动向有关部门申请注销登记，不要被动等待。对于应当办理注销手续而不办理的，将会面临罚款等处

2023-07-07

265人看过