五一劳动节加班费是哪几天
来源:互联网 时间: 2023-04-30 15:02:05 331 人看过

一、五一劳动节加班费是哪几天

五一劳动节加班费是5月1号这一天。经国务院批准,劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

二、五一劳动节所得加班费要算个人所得税吗?

五一劳动节所得加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。

个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:

1.综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。

2.经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距,最低一级为5%,最高一级为35%,共5级。

3.比例税率。对个人的利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,按次计算征收个人所得税,适用20%的比例税率。

三、加班费的支付标准

1.安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多加班相关文章
  • 五一劳动节加班要注意什么
    加班别忘了您的加班费【典型案例】某年的“五一”节假日,要赶时间完成一宗订单,A所在的服装公司宣布“五一”期间正常生产,不再安排放假。A要求发放加班费,结果公司领导只答应三天假期每人多发50元,A假期过后到劳动保障监察机构投诉。劳动监察部门责令该单位立即足额支付A等工人的“五一”期间的加班报酬。【维权警示】《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。劳动者在给用人单位加班时,要多留几个心眼,将与申请加班、实际加班、支付加班工资的事实有关的证据多保留一些,这样,投诉时就不会被动了。相关劳动维权知识:“软加班”侵害劳动者权益【典型案例】B于某年应聘到某公司从事技术指导管理工作,月薪5000元。第二年9月,公司产品单价减少为原来的70%,工作定额增加为原来的近一倍,并且在生产线开工不足
    2023-06-13
    279人看过
  • 五一劳动节可以几天放一天假?
    在我国五月一日劳动节是法定节假日,放假一天合法,当天加班应当支付300%加班费。用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间,延长劳动者工作时间应当支付加班费。工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。五一劳动节加班费是哪一天五一劳动节加班费,是5月1号这一天。经国务院批准,2020年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
    2023-07-29
    56人看过
  • 五一加班工资计算方法,五一法定节假日是几天
    五一加班工资计算方法是五一当天按照工资的百分之三百支付,其余四天按照工资的百分之二百支付,五一法定节假日是五月一日一天,一般会将前后两个周末调休共放假四天。一、五一加班工资计算方法五一加班工资计算方法是按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班,则要按200%的标准支付加班工资,即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资,奖金、津贴、各类补贴都不算在内。二、五一法定节假日是几天五一法定节假日为5月1日一天,20
    2022-08-03
    402人看过
  • 劳动保障部:“五四”半天假加班无加班费
    五四青年节放假半天,如果加班有没有加班费?劳动保障部门相关人士表示,按照有关规定,妇女节、青年节等属于部分公民放假的节日,用人单位是无须支付加班费的,只有在全体公民放假的节日,劳动者加班才享受加班费待遇。在今年1月1日起施行的新的《全国年节及纪念日放假办法》和原劳动和社会保障部发布的《关于部分公民放假有关工资问题的函》当中有规定,妇女节、青年节等属于部分公民放假节日,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假;部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。由于今年五一假期定为5月1日至3日,将5月4日星期天的这天公休日调至5月2日,所以今年的青年节应视为正常工作日,即使职工
    2023-06-09
    196人看过
  • 五一哪天算加班
    五一假期之前的4月25日(星期日)上班,五一假期后的5月8日(星期六)也上班。劳动节的法定假日仍然只有一天,就是5月1日当天,也就是农历3月20日,星期六。另外的4天都是周末或者调休拼出来的。如果单位安排你5月1日加班,是需要支付三倍工资的。而五一假期其它时间段加班按照以下规定计算工资:一、五一法定假日有几天是三倍工资五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。二、法定节假日上班怎么算工资法定节假日上班的工资应不低于平时工资的百分之三百。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4日,是正常周末调休,这4天,单位不安排补休的,则应当
    2023-04-02
    259人看过
  • 五一放假几天,2023年劳动节法定几天
    一、五一放假几天五一劳动节放假5天,从4月30日-5月4日,4月24日、5月7日调休上班。二、2022年劳动节法定几天五一劳动节法定节假日只有1天,5月1日,当天的加班工资为300%,其余放假加班工资为200%。三、五一劳动节诗歌劳动者之歌(三首)致铺路工童年时,我总是这样想:天下的路为什么那么多,多得象撒在河中的渔网,是谁把它们喂养大,让许许多多的车辆在上面来往,今天,我发现你们在路旁,用自豪的目光送走车辆,把碎过的石子撒在路上……现在,我已明白,你们就是那小小的石子,把天下的路铺得又宽又长!山村邮亭我们偏僻的山村诞生了第一座绿色的邮亭邮亭的主人是从泥土中站起来的农民是政策把我们迷朦的山村唤醒是信息为我们沉闷的山村打开窗棂是科学使我们蜗步的山村开始飞腾愚昧被扫进垃圾知识擦亮了致富的眼睛……我们偏僻的山村终于诞生了第一座绿色的邮亭邮亭已经生根扎进山村的心中为消灭祖辈留下来的荒漠开辟着绿色的
    2023-05-03
    323人看过
  • 五一假上班有加班费吗,五一节加班工资如何计算
    五一免过路费吗劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一,故五一劳动节高速免费。五一假上班有加班费吗一、五一劳动节放假几天1、2022年4月30日至4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。2、5月1日(“五一”国际劳动节)为法定节假日。3、5月5日照常上班。五一节加班工资计算法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。按照标准,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。和5月2-4日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    2023-05-04
    249人看过
  • 五一劳动节国家规定加班工资是多少
    五一劳动节时法定节假日,加班工资是平时工资收入的3倍。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、公司拖欠法定节假日的加班工资可以单方离职吗?公司拖欠法定节假日的加班工资的,员工可以单方离职。根据规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因法定情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以
    2023-04-12
    262人看过
  • 法定节假日指哪几天给加班费
    一、法定节假日指哪几天给加班费根据我国相关法律法规的明文规定,劳动者享有下列带薪假期:首先,元旦作为公共假日,应当享有至少一天的法定休息日(即每年的1月1日);其次,春节期间享有长达七天的公务休息(从初一至初七);再者,清明节时期,享有法定的一天的休假(主要指农历清明当日);接着,劳动节假日期间,享有五天的全薪假期(从5月1日到5月5日);随后,端午节期间享有三天的全薪假期(主要发生于农历五月初五);进一步地,中秋节期间也可享受三天的全薪假期(主要指农历八月十五);最后,国庆节是我国最盛大的节日之一,享有连续七天的全薪假期(从10月1日至7日)。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的明确规定,对于劳动者在工作日内被要求延长工作时间或者节假日执勤的情况,若无法通过调休进行补偿,则应向其支付相应比例的加班费用。对于加班费用的计算方式有详细规定,例如,在标准工作日内要求劳动者延长工作时间时应支
    2024-04-03
    231人看过
  • 国家法定五一加班几天
    法律综合知识
    加班几天需要看您单位的工作安排。2022年劳动节法定节假日只有2022年5月1日一天时间。2022年劳动节放假时间安排:4月30日-5月4日,放假5天。4月24日(周日)、5月7日(周六)上班。原则上五一期间只要加班就应该付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的
    2024-05-05
    225人看过
  • "五一"加班费怎么计算,节假日加班怎么计算加班费
    人社局说,5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍,4.30、5.2、5.3、5.4可安排调休或付2倍加班工资。劳动节放假安排通知:4月30日至4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。根据相关法规,用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;5月2日、5月3日、4月30日、5月4日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本
    2023-05-03
    319人看过
  • 五一放假安排2022,五一加班哪几天是三倍工资
    一、五一放假安排2022根据《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年五一劳动节放假调休日期的具体安排如下:劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。二、五一加班哪几天是三倍工资由于法定的五一假只有一天,所以只有五月一日当天是三倍的工资,在五一假的其它时间,加班会按照双倍工资进行支付,企业要严格落实加班工资的相关法律规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)
    2022-03-07
    301人看过
  • 我国五一劳动节哪天放假?
    五一劳动节在5月1日当天放假,属于法定节假日,其它两天属于双休日。国务院在制定放假安排的时候,先会优先确保5月1日当天在假期以内,然后根据周末就近原则及尽量不调休原则,从相近的两天调取两天假期,例如:如果5月1日对应星期一,则放假时间为4月30日-5月1日,其他时间正常上班。如果5月1日对应星期二,则放假时间为4月31日-5月2日,4月30日周六补上班。如果5月1日对应星期三,这个以前放假的时候导致连上专7天班情形,大家普遍反映很累,所以直接只在周三放假,不调班。如果5月1日对应星期四,则放假时间为5月1日-5月3日,5月4日周日补上班属。如果5月1日对应星期五,则放假时间为5月1日-5月3日,其他时间正常上班。如果5月1日对应星期六或星期日,则放假时间为4月31日-5月2日或5月1日,其他时间正常上班。一、《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一
    2023-06-25
    374人看过
  • 五一加班2天抵平时上班11天,劳动法中有关加班有哪些规定
    一、五一加班5天抵平时上班11天,劳动法中有关加班有哪些规定此前清明节假期,有景区游客摩肩接踵的景象还历历在目,而五一小长假或再现人从众的出游盛景。某第三方旅游平台上,五一期间的机票、酒店、门票、租车预订量比2019年同期,分别增长了23%、43%、114%、126%。携程研究院行业分析师方泽茜表示,即将来临的五一小长假有望迎来爆发式出游,今年旅游人次有望突破2019年五一水平达到2亿人次新高。为避免到景区看人山人海的尴尬,大家可以选择在假期加班,毕竟加班一(有)时(补)爽(贴),一直加班一直爽。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
    2023-02-23
    449人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #加班
    词条

    加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>

    #加班
    相关咨询
    • 五一法定加班几天,劳动法对加班费是如何规定的?
      天津在线咨询 2022-08-04
      五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班费计算方式为:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍。
    • 五一加班时间表五一加班几天
      辽宁在线咨询 2022-08-27
      工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,这是违法的行为,依法是应受到相应处罚的。
    • 五一劳动节放假放几天五一劳动节放假安排
      吉林省在线咨询 2021-10-12
      《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节:5月1日至5日休假,共5天。4月26日(周日),5月9日(周六)上班。
    • 2023年春节加班是哪几天
      上海在线咨询 2023-03-29
      2023年春节加班具体时间如下:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,用人单位除了在休息日安排加班外,不能用补休代替加班工资正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。用人单位除在休息日安排加班能以安排补休代替加班工资报酬外,在平时的延时加班和在法定节假日加班是不能以补休
    • 五一劳动节车子是免几天的过路费
      辽宁在线咨询 2022-12-03
      五天,五一劳动节高速免费的时间一般从法定的第一天的零点开始至假期最后一天的24点结束,高速免费的时间计算是以下站时间来计算的。2021年五一劳动节高速公路免收过路费的结束时间是五月五号的24:00。 【辟谣】 五一所有车辆上高速都免费? 真相:不是 解析: 五一高速免费的车辆范围:7座及以下载客车辆,包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。 【提醒】 五一劳动节上高速注意事项: 1、合理规划路线,及时