一、经济合同必备条款有哪些内容
1.当事人的姓名或者名称和住所;
2.标的;
3.数量;
4.质量;
5.价款或者报酬;
6.履行期限、地点和方式;
7.违约责任;
8.解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、经济合同纠纷的诉讼时效是多长
经济合同纠纷的诉讼时效,一般是三年。三年的时效期间,从当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。超过三年的,法院不予保护,当事人可采取和解或调解等方式解决纠纷。
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。
但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、经济合同纠纷仲裁管辖地如何确定
经济仲裁的管辖地的确定是仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。
《中华人民共和国民法典》:第九章 诉讼时效 第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。\n 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
建设工程施工合同的内容有哪些,哪些是必备条款
139人看过
-
担保借条必备内容有哪些?
170人看过
-
必备条款二手房买卖合同中哪些内容是必需的
112人看过
-
劳动合同书应该有哪些内容劳动合同必备条款一览
405人看过
-
勘察设计合同内容必须具备哪些主要条款
147人看过
-
经济合同必备条款是怎么规定的
315人看过
-
经济合同必须具备的条款有哪些, 什么是经济合同中的必备条款和缺点江苏在线咨询 2022-03-03经济合同的成立或签定中必须具备相应的必备条款,约定明确相应的事项,约定不明或漏项在将来履行中必然产生合同纠纷。经济合同的条款是指双方当事人达成协议的内容,凡是合同中必不可少的条款,叫做主要条款或者法定条款。理由必备条款为合同必不可少条款,缺少则合同不成立或无效,必备条款包括下列(1)、(2)、(3)、(4)、(5)、(6)、(7)为合同主要条款,而非必备条款。(1)标的。即合同双方当事人权利义务所
-
2022年经济合同必备的要素是有哪些上海在线咨询 2022-11-291、订立合同,应当有两方以上具备相应民事行为能力的当事人; 2、合同成交物,可以是实物和货币,也可以是劳务和工程项目; 3、价款或酬金; 4、双方当事人的权利义务等。 5、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)
-
经济适用房都有哪些必备条件河北在线咨询 2022-06-01城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件: (一)具有当地城镇户口; (二)家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准; (三)无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难标准。
-
的必备条款有哪些,劳动合同中可备条款有哪些西藏在线咨询 2022-10-251、根据《劳动合同法》第17条规定,劳动合同应当具备以下基本条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。r2、除以上条款外,签订劳动合同时,特别要注意空白处的填写,避免签订空白合同。
-
2022年劳动法必备条款有哪些内容澳门在线咨询 2023-03-11根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同必备条款具体包括: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限; 4.工作内容和工作地点; 5.工作时间和休息休假; 6.劳动报酬; 7.社会保险; 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。