工资6500元扣除社保后还剩下多少钱？-法师兄

工资6500元扣除社保后还剩下多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-18 05:30:30 271 人看过

养老保险金：个人8％，65008％＝520．00；医疗保险金：个人2％，65002％＝130．00；失业保险金：个人1％，65001％＝65．00；基本住房公积金（最低标准）：个人5％，65005％＝325．00；共计支出：1040。扣除四金后月薪：6500－1040＝5460元。一般来说，养老保险要扣除8％，医疗保险要扣除2％，失业保险要扣除1％，住房公积金要扣除5％，所以最后就剩余5460元。

工资4000，交了五险一金还剩多少钱

如果上一年的月平均工资是4000元，那么这个数值就是社保以及公积金的缴纳基数。五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％。所有加在一起的比例是22．5％，扣除部分就是4000乘以22．5％得到900元，最后到手约3100元。

《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

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社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。如果社保机构划款期间银行托收账户的资金不足以支付当月的社会保险费，社保机构在下月划款时一并划转。如果连续三个月未能划款成功，社保机构将停止缴费人的社会保险缴费业务。若参保人需结算所欠保费，应到所在区社保机构个人缴费窗口重新申请划扣。你得去当地的社保应该叫社会劳动保障局，就是你开始申请办理的地方，到相应的窗口询问该怎样补缴拖欠的费用，社保费用是每月一交的。如果金额不够当欠费处理，会有滞纳金，没多少钱但是要及时补上，以便今后使用。社保累计扣款比例是多少医疗保险个人扣款比例8％，医疗保险个人扣款比例2％，失业保险个人扣款比例0．5％，生育保险、工伤保险个人不扣款。五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职员工，

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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据相关规定的比例：养老：单位20%；个人8%医疗：单位8%；个人2%失业：单位2%；个人1%生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%因此单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*33.8%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。一、西安4000工资扣除五险一金五险扣除：4000*10.4%=416。职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计10.4%。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平

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如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8％，公积金一般5％，医疗保险2％）1、目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元，失业保险缴费比例：单位2％。3、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。4、生育保险，单位每个月缴纳1％，也不用缴。5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。工资6000扣完五险一金剩多少工资6000扣完五险一金剩5000左右。五险一金按各地的标准扣除。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38％—47％，员工需要缴纳16％—23％。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

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社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20％，个人8％。失业：单位2％，个人1％。医疗：单位6－4％，个人2－4％。工伤：单位1％，个人0％。生育：单位1％，个人0％。各地可能略有变动。一金一般是单位8％－12％，个人也一样。社保最低应缴纳额度工资的19％，工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）适用税率－速算月工资10000元扣多少个人税月工资10000元扣个人税2500元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。月工资为10000元，则应纳税所得额为5000，税率为百分之5，应缴纳的所得税为50000乘上百分之5等于2

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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。根据相关规定的比例：养老：单位20％；个人8％医疗：单位8％；个人2％失业：单位2％；个人1％生育：单位1％；个人0％工伤：单位0．8％；个人0％因此单位缴纳：6500＊（20＋8＋2＋1＋0．8）％＝6500＊33．8％＝2197元；个人缴纳：6500＊（8＋2＋1）％＝6500＊11％＝715元。社保基数与工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60％，这是对低收入员工的保障。《中华人民共和国社会保险法》：第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳

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根据题目给出的信息，我们需要计算出5%的金额，即4000x10.4% = 416元。然后，将这个金额从总金额中减去，即416元。最后，我们得到剩余的金额为3600-416=3184元。因此，答案为3184元。首先，我们需要计算出5%的金额，即4000x10.4%=416元。然后，将这个金额从总金额中减去，即416元。最后，我们得到剩余的金额为3600-416=3184元。因此，答案为3184元。2020年1月起用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8％、失业保险：0．4％、基本医疗＋生育保险：2％；共计10．4％【社保计算】 4 0 0 0 扣除五险一金后还剩多少钱？根据我国《社会保险法》规定，用人单位和职工应当依法参加社会保险，由用人单位代扣代缴基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。因此，在计算4000元工资扣除五险一金后剩余多少

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在深圳一万块钱的工资扣掉税还剩多少

一、深圳1万工资税后多少钱税前10000的话.社保是:非深户:8778*8%+5.85=708.09深户:8778*10%=877.8住房公积金:10000*13%=1300个人所得税:非深户:(10000-708.09-1300-2000)*20%-375=823.38深户:(10000-877.8-1300-2000)=789.44要税后10000的话.税率必定是在20%的这一档.假设工资为XX-708.09-13%X-[(X-708.09-13%-2000)*20%-375]=10000解这个方程,这是针对非深户的,深户就是改一下社保金就好了.工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资

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五千工资扣完税剩多少

劳动者的月工资是五千的，一般不扣个人所得税。超过五千块工资的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。乘以所需适用的税率就是需缴纳的个税。五千工资扣完税剩多少的法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。《中华人民

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扣除个税后，一万元工资收入是多少？

工资至少税前8万多。扣税计算方法：应纳税所得额＝工资收入金额－各项社会保险费－起征点（3500元）应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。劳务工资是怎样扣税的劳务报酬的扣税标准为：所得以收入减除费用后的余额为收入额。减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用按800元计算；每次收入4000元以上的，减除费用按收入的20％计算。《中华人民共和国个人所得税法》第六条以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用。

2023-07-07

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交社保扣多少工资

社保一般扣工资的多少的规定是：各地的缴纳基数一般有多种档次，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。一、基本工资社保应该交多少社保的构成比例为:城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按2000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，2000X1

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200万年薪，扣除税后剩余多少？

个人年薪200万税后剩1102250元。应纳的所得税等于应纳税所得额乘上适用的税率。应纳税所得额等于月度收入减去起征点五千元再减去专项扣除和专项附加扣除以及依法确定的其他扣除。年薪为两百万元，则应纳税所得额为1995000，税率为百分之45，应缴纳的所得税为1995000乘上百分之45等于897750，所以税后剩下1102250元。月薪和年薪的区别年薪与月薪的区别如下：1、单位不一样。年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；2、特点不一样。年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；3、设定不一样。月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对经理人的业绩进行评估。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他

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